Portfolio & Brand Manager

Är du redo att ta fullt affärsansvar och driva en portfölj med fokus på lönsam tillväxt? Vill du arbeta nära affären, fatta datadrivna beslut och påverka riktningen för välkända produkter på den svenska marknaden? Som Portfolio & Brand Manager hos oss får du en central roll där du både sätter strategi och ser till att den blir verklighet.

Hos oss på Lantmännen Cerealia får du arbeta med några av Sveriges mest välkända varumärken, som AXA, Kungsörnen, START! och Finn Crisp. Du blir en viktig del i att vårda och utveckla vår portfölj inom kategorier som granola, havre, müsli och pasta och bidrar till att forma morgondagens livsmedel. En nyckelspelare i vår B2C-verksamhet, med stort mandat att prioritera rätt, utmana status quo och skapa en stark, relevant och konkurrenskraftig portfölj för framtiden.

Det här kommer du att göra

I rollen som Portfolio & Brand Manager ansvarar du för att definiera, utveckla och driva kategori- och portföljstrategi från analys till genomförande. Du har ett tydligt affärsansvar och arbetar för att säkerställa att portföljen är konkurrenskraftig, lönsam och relevant över tid.

Du arbetar brett, med fokus på att optimera portföljen genom rätt prioriteringar, lanseringar och förenkling av affären. Du sätter riktning för sortiment, prissättning och långsiktig utveckling, och fattar datadrivna beslut kring vilka initiativ som ska drivas, förändras eller avvecklas.

En viktig del av rollen är att analysera marknad, konsument och konkurrens för att identifiera möjligheter och risker. Du använder sedan dessa insikter för att skapa konkreta affärsplaner och aktiviteter. Du arbetar tvärfunktionellt, nära både sälj, produktion, inköp, controlling och aktiveringsteam för att säkerställa genomförande och resultat. Du fungerar som en länk mellan funktionerna och har regelbunden kontakt med produktion genom site-besök.

Rollen innefattar även ansvar för varumärkesstrategi och riktlinjer, där du säkerställer en konsekvent positionering. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategi och operativt arbete, från business case och prisstrategi till lanseringar, designuppdateringar och anpassningar till nya regelverk.

Du ingår i ledningsgruppen för Business to Consumer i Sverige och rapporterar till Elin Stoij - Business Director B2C på Lantmännen Cerealia. Tjänsten är placerad på Lantmännens huvudkontor i Stadshagen, Stockholm.

Kvalifikationer

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

• Erfarenhet av portfölj-, kategori- eller varumärkesstyrning inom FMCG
• Erfarenhet av att arbeta datadrivet och omsätta insikter till affärsbeslut
• God förståelse för lönsamhet, prissättning och finansiell uppföljning
• Erfarenhet av den svenska dagligvaruhandeln
• Flytande svenska och goda kunskaper i engelska

Du är:

• Resultatorienterad och motiveras av att skapa konkreta affärsresultat
• Självständig och trygg i att driva initiativ från analys till genomförande
• Relationsskapande och skicklig på att få med dig olika funktioner i organisationen
• Analytisk med stark förmåga att omsätta insikter till lösningar
• Strukturerad och har lätt för att prioritera i en bred och dynamisk roll

Du delar våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vad vi erbjuder dig

Lantmännen är en stor internationell koncern och har en unik bredd i vår verksamhet. Detta innebär att vi kan erbjuda utvecklingsmöjligheter med varierande inriktning för såväl specialister som generalister inom olika bolag och branscher i fler än 20 länder. Vi arbetar aktivt med intern rörlighet och vill bidra till att medarbetare utvecklas och känner engagemang varje dag. Together we reimagine the world of grain!

Låter detta intressant?
Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 31/7. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.

För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.

Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Julia Labbart på julia.labbart@lantmannen.com.

Vi ser fram emot din ansökan!

Kontaktperson

Julia Labbart
julia.labbart@lantmannen.com