KAM Foodservice

Är du en driven affärsperson som trivs med att bygga långsiktiga kundrelationer, utveckla lönsamma affärer och identifiera nya möjligheter på marknaden? Vill du arbeta för ett av Nordens ledande livsmedelsföretag och samtidigt bidra till svensk livsmedelsförsörjning och lönsamhet för svenska lantbrukare? Då kan detta vara nästa steg för dig.

Lantmännen Cerealia Foodservice söker nu en Key Account Manager med ansvar för några av våra viktigaste grossistkunder inom foodservice. Rollen innebär ett stort kommersiellt ansvar där du driver försäljning, utvecklar affärsplaner och säkerställer att vårt sortiment fortsätter att växa hos både stora och mindre grossister över hela Sverige.

Det här kommer du att göra

Som Key Account Manager ansvarar du för ett 20-tal grossister, från mindre aktörer till några av marknadens största. Du driver affären genom försäljning, avtalsförhandlingar, kampanjer och affärsplaner samt bygger långsiktiga relationer med både centrala beslutsfattare och lokala verksamheter runt om i landet.

Rollen innebär ett tydligt kommersiellt ansvar där du utvecklar befintliga kunder, identifierar nya affärsmöjligheter och arbetar aktivt med nykundsbearbetning. Du ansvarar för Lantmännen Cerealias produktportfölj inom foodservice och genomför produktvisningar, kundträffar och lanseringar. Därför är det viktigt att du trivs i en köksmiljö och har ett visst intresse för matlagning, då du ibland presenterar våra produkter genom att tillaga dem i praktiken.

Tjänsten innebär regelbundna resor över hela Sverige, inklusive övernattningar. Du hanterar även privata anbud och samarbetar nära kollegor inom försäljning och funktioner som marknad, logistik, kvalitet och hållbarhet för att skapa bästa möjliga kundvärde.

Du rapporterar till Sales Director Foodservice på Lantmännen Cerealia och blir en del av ett engagerat team där samarbete, affärsfokus och ansvarstagande står i centrum.

Kvalifikationer

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

• Erfarenhet av försäljning och affärsutveckling, gärna inom Foodservice eller B2B.
• Erfarenhet från livsmedelsbranschen.
• God förståelse för affärslogik, lönsamhet och kundutveckling.
• Ett stort affärsfokus med driv att vinna och göra affärer.
• Erfarenhet av att arbeta med försäljningsanalys och utveckla affärer över tid.
• Ett genuint intresse för mat och gärna erfarenhet från köksmiljö eller förståelse för kundernas vardag.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
• B-körkort med möjlighet att göra regelbundna resor inom Sverige.

Du är:

• Affärsdriven med ett starkt kommersiellt fokus och förmåga att omsätta analys till konkret affär.
• Relationsskapande och trygg i att bygga långsiktiga samarbeten med både kunder och interna intressenter.
• Strukturerad och ansvarstagande med förmåga att driva affärer och projekt från start till mål.
• Analytisk och har förmågan att se helheten, väga samman olika perspektiv och fatta välgrundade beslut.

Du delar våra värderingar – Öppenhet, Helhetssyn, Handlingskraft – och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.

Vad vi erbjuder dig

Lantmännen är en stor internationell koncern och har en unik bredd i vår verksamhet. Det gör att vi kan erbjuda varierade utvecklingsmöjligheter för både specialister och generalister i olika bolag och branscher i över 20 länder.

Med ‘Business in mind and people at heart’ strävar vi aktivt efter en kultur där våra medarbetare kan växa, bidra och känna ett genuint engagemang. Vi ser intern rörlighet som en naturlig del av utvecklingen och uppmuntrar våra medarbetare att ta nästa steg inom organisationen. Tillsammans driver vi affärsvärde, bygger hållbara lösningar och skapar en arbetsplats där människan står i centrum.

Låter detta intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 21/8. Under semestertider kan det dröja innan du får svar på din ansökan, men vi återkommer så snart vi kan. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.

För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.

Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via extern leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Julia Labbart på julia.labbart@lantmannen.com.

Vi ser fram emot din ansökan!

Kontaktperson

Julia Labbart
julia.labbart@lantmannen.com