Pizzabagare

NEAK AB

Sammanfattning

Vi söker en pizzabagare för en heltidsanställning med tillsvidareavtal. I rollen ingår att baka och grädda pizza, förbereda råvaror samt hålla rent i arbetsområdet. Du förväntas vara noggrann och ansvarstagande.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Förmåner

Kollektivavtalsenlig lönKollektivavtalsenliga arbetsvillkorHeltidTillsvidareanställning med månadslön

Eskilstuna

Ansök senast: 2026-08-20

Publicerad: 2026-07-19

Beskrivning

Vi söker Pizzabagare

Sedvänliga Pizzabagare arbetsuppgifter såsom baka och grädda pizza samt förbereda råvarorna till pizzan och hålla rent mm.

Du ska vara noggrann och ansvarstagande.

Kollektivavtalsenliga lön och arbetsvillkor.

Heltid

Tillsvidareanställning med månadslön.

Ansök till tjänsten

Pizzabagare

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-19 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

NEAK AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Eskilstuna

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min