pizzabagare

kullaservice AB

Sammanfattning

Vi söker en erfaren pizzaiolo för deltid eller timanställning under juli, augusti, september och oktober, med möjlighet till heltid och fast anställning för rätt kandidat. Arbetet innebär bakning av napoletanska pizzor i ett högt tempo, med upp till 600 pizzor per dag. Språkkunskaper i svenska, engelska, italienska eller spanska är nödvändiga. Personalboende finns tillgängligt vid behov.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Arbetstid

deltid

Förmåner

Möjlighet till heltid och fast anställningEnkelt personalboende på fastighetenTillgång till direkt buss från Helsingborg och Höganäs

Höganäs

Ansök senast: 2026-08-15

Publicerad: 2026-07-16

Beskrivning

pizzaiolo för bakning i högt tempo av napoletanska pizzor sökes. deltid eller timmar under juli aug sep oktober och ev längre. Möjlighet för heltid och fast anställning finns för den rätte. Vi arbetar i ett mycket högt tempo med upp till 5-600 pizzor per dag. Hör av dig om du gillar att arbeta och verkligen har erfarenhet. Har du inte erfarenhet så kontakta oss inte då erfarenhet är ett krav för att klara uppgiften. språket är svenska eller engelska eller italienska/spanska. buss går från helsingborg och höganäs direkt till oss. Det finns enkelt personalboende på fastigheten att tillgå om det krävs. Du måste lämna referenser i din ansökan .

Ansök till tjänsten

pizzabagare

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-16 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

kullaservice AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Höganäs

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min