Partner Bemanning till Capio

Kompetensförsörjning är en av vårdens viktigaste framtidsfrågor. För att möta verksamheternas behov utvecklar Capio nya sätt att attrahera, rekrytera och bemanna våra verksamheter. Nu söker vi en Verksamhetspartner inom bemanning som vill vara med och utveckla vår bemanningsverksamhet och skapa träffsäkra lösningar för våra verksamheter.

Rollen ger möjlighet att arbeta nära verksamheten och bidra till hur framtidens bemanning och kompetensförsörjning ska fungera inom en av Sveriges ledande vårdgivare.

Om oss

Capios funktion för rekrytering och bemanning stöttar verksamheter inom hela Capio med kompetensförsörjning. Vi arbetar nära verksamheten för att förstå behov, utveckla samarbeten och skapa lösningar som stärker vår förmåga att attrahera, rekrytera och bemanna rätt kompetens över tid.

Som Verksamhetspartner inom bemanning blir du en viktig del av detta arbete. Du arbetar nära både verksamheter och kandidater och har en central roll i att omsätta verksamheternas behov till konkreta bemanningslösningar.

Din roll

I din roll ansvarar du för att självständigt driva bemanningsuppdrag från behov och matchning till tillsättning och uppföljning. Du arbetar verksamhetsnära och bygger förtroendefulla relationer med chefer och andra nyckelpersoner för att förstå deras behov och utveckla långsiktiga samarbeten.

Rollen kombinerar operativt bemanningsarbete med utveckling av arbetssätt och samarbeten. Du behöver därför trivas med att växla mellan att hantera konkreta bemanningsbehov här och nu och att samtidigt se möjligheter till förbättring och utveckling. I rollen ingår även personalansvar för våra anställda konsulter, där du arbetar nära både konsulterna och våra verksamheter för att skapa en välfungerande och långsiktig bemanning.

Du kommer att arbeta nära verksamheten för att förstå deras kompetensbehov, identifiera rätt lösningar och säkerställa en kvalitativ och effektiv leverans.

I rollen kommer du att:

Driva bemanningsprocesser från behov och matchning till tillsättning och uppföljning

Vara verksamhetens partner i bemanningsfrågor och bygga långsiktiga relationer

Förstå verksamheternas kompetensbehov och omsätta dem till relevanta lösningar

Identifiera, attrahera och matcha kandidater utifrån verksamhetens behov

Säkerställa en kvalitativ, effektiv och verksamhetsnära leverans

Utveckla samarbeten, arbetssätt och processer inom bemanning

Bidra med kunskap och perspektiv till teamets gemensamma utveckling och leverans

Om dig

Vi söker dig som är verksamhetsorienterad och relationsskapande och som trivs i en roll där du får ta eget ansvar för hela bemanningsprocessen. Du har ett starkt driv, är strukturerad och uppskattar att arbeta i en miljö där tempot kan vara högt och behoven förändras.

Du är nyfiken på verksamhetens behov och har lätt för att förstå olika perspektiv. Samtidigt är du trygg i att ta initiativ, prioritera och driva dina uppdrag framåt.

För att lyckas i rollen har du:

Flerårig operativ erfarenhet av bemanning eller rekrytering av kvalificerad arbetskraft

Erfarenhet av att självständigt driva bemannings- eller rekryteringsprocesser från behov och matchning till tillsättning och uppföljning

Erfarenhet av att arbeta nära verksamheter, förstå kompetensbehov och utveckla samarbeten utifrån dessa

Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer

God struktur och förmåga att prioritera och driva flera parallella uppdrag med kvalitet och tempo

Ett lösningsorienterat och verksamhetsnära förhållningssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet av bemanning eller rekrytering inom vården, särskilt av klinisk vårdpersonal och läkare. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att utveckla erbjudanden eller arbetssätt inom bemanning och rekrytering, samt erfarenhet av RecMan eller andra CRM- och bemanningssystem. Relevant akademisk utbildning är också meriterande.

Vi erbjuder dig

Du får möjlighet att vara med och utveckla ett viktigt område inom Capio och bidra till hur vi arbetar med bemanning och kompetensförsörjning framåt.

Vi erbjuder balans mellan arbete och privatliv, flexibla arbetssätt, kollektivavtal och friskvårdsbidrag.

Kontoret är beläget vid Capio S Görans Sjukhus i Stockholm. Rollen innebär även regelbunden närvaro ute i Capios verksamheter runt om i Storstockholm.

Ansökan

Rekryteringsarbetet sker löpande och vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Som ett första steg i processen kommer du som kandidat att bjudas in till en kort digital intervju. Syftet är att komplettera ansökan och skapa en rättvis och likvärdig bedömning inför det fortsatta urvalet.

I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Publicerat: 2026-09-16

Sista ansökningsdag: 2026-09-30

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.