Områdeschef till Mälarbackens vård- och omsorgsboende

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Vi söker en områdeschef till vårt vård- och omsorgsboende Mälarbacken.

Välkommen till oss

På avdelning äldreomsorg ansvarar vi för stöd och omsorg till äldre med målet att erbjuda omvårdnad av god kvalitet. Vi är uppdelade i fyra verksamhetsområden; hemtjänst, myndighet och förebyggande samt två områden inom vård- och omsorgsboenden.

Mälarbacken är ett vård- och omsorgsboende för äldre över 65 år. Här bor drygt 280 personer med olika inriktningar bestående av demens, somatisk, profilboende psykiatri samt korttids- och växelvård. Vi har ett tillagningskök där vi producerar 1000 portioner om dagen. Vi är runt 320 tillsvidareanställda medarbetare.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig

• ett arbete där får utveckla verksamheten och påverka kvaliteten för våra äldre
• engagerade chefer samt ett nära samarbete i vår ledningsgrupp
• ett stort chefsnätverk inom förvaltningen och staden samt professionellt verksamhetsstöd
• chefs- och ledarskapsutbildning samt andra kompetenshöjande insatser
• arbetsplats på Blackebergsbacken 41
• friskvårdsbidrag
• möjlighet till semesterväxling.

En varm hälsning från din framtida chef

Hej, Julia Davidsson heter jag och är avdelningschef. I min ledningsgrupp arbetar vi nära varandra, med stort förtroende och frihet under ansvar. För mig är det viktigt att vi trivs, då kommer också resultaten. Välkommen till en framåtlutad avdelning med tydligt fokus på de äldre stockholmarna!

Din roll

Som områdeschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget och personal samt för hälso- och sjukvård på Mälarbacken. Du är chef för tolv enhetschefer.

Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att

• leda och utveckla verksamheten via enhetscheferna, för att nå våra politiska mål och ge våra äldre en hög kvalitet
• stötta och följa upp dina enhetschefer så att de lyckas i sina uppdrag
• leda området både strategiskt och verksamhetsnära, för att ge stöd vid behov
• ansvara för att hålla budgeten i balans utifrån stadens regler för ekonomisk förvaltning
• bidra till helheten i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med din chef och kollegor i ledningsgruppen.

Du är en del av avdelningens ledningsgrupp på sju personer och du rapporterar direkt till avdelningschefen. Ledningsgruppen har ett gemensamt strategiskt ansvar inom avdelningen äldre.

Som områdeschef har du stöd av en administratör och en verksamhetsutvecklare för hälso- och sjukvård. Du har även stöd av verksamhetscontroller på avdelningen, samt stödfunktioner inom HR, kommunikation och ekonomi på förvaltningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• en akademisk examen som sjuksköterska, eller en liknande examen såsom arbetsterapeut eller fysioterapeut
• arbetat som chef i flera år med ansvar för verksamhet, budget och personal
• vana att leda andra chefer
• arbetat i en kommun eller inom annan offentlig verksamhet
• aktuell erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorg
• aktuell kunskap om socialtjänstlagen (SoL), hälso- och sjukvårdslagen (HSL), patientlagen (PL) och patientsäkerhetslagen (PSL)
• god digital kompetens och är van att arbeta med Outlook och Officepaketet
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

• arbetat i Stockholms stad och har kunskap om organisationen, våra system och arbetssätt
• vana att leda projekt.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela avdelningens bästa i ditt agerande. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan. Efter sista ansökningsdag går vi igenom ansökningarna. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Senare i rekryteringsprocessen får du visa utdrag från Polisens belastningsregister.

Här kan du läsa mer om

• Mälarbackens vård- och omsorgsboende
• Bromma stadsdelsförvaltning
• våra förmåner
• hur det är att vara chef i Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.
1 september 2026 tar vi bort möjligheten att rekrytera med personligt brev.

Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och vuxna personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.