Närvarosamordnare med operativt elevuppdrag

Snyggatorpsskolan är en högstadieskola i centrala Klippan med cirka 470 elever och 75 engagerade medarbetare inom undervisning, elevhälsa och administration.

Tillsammans arbetar vi för att skapa en skola där eleverna får goda förutsättningar att lyckas, utvecklas och känna trygghet och tillhörighet.

Hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete mellan olika professioner är en viktig del av vardagen. Vi tror på att använda varandras kompetenser och på att tillsammans hitta lösningar som gör skillnad för våra elever. Som medarbetare får du möjlighet att bidra, ta ansvar och vara delaktig i skolans fortsatta utveckling.

Skolan har ett centralt läge i Klippan med goda kommunikationer, vilket gör det enkelt att ta sig hit med både tåg och bil.

Besök gärna vår webbplats för att läsa mer om Snyggatorpsskolan: https://www.klippan.se/utbildningbarnomsorg/grundskola/grundskolor-i-klippans-kommun/snyggatorpsskolan

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter.

Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete.

Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete.

Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan!

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Du ingår i Snyggatorpsskolans elevhälsoteam och har en central roll i skolans arbete med problematisk skolfrånvaro. Du genomför frånvaroutredningar och arbetar tillsammans med elev, vårdnadshavare och skolans olika professioner för att identifiera orsaker till frånvaro och planera insatser som ökar elevens möjligheter att återgå till och delta i undervisningen.

Arbetet är både samordnande och operativt. Du arbetar nära eleverna genom exempelvis motiverande samtal, hembesök, stöd vid återgång till skolan och vid behov undervisningsnära insatser. Du samverkar tätt med lärare, mentorer, skolledning och övriga professioner inom EHT och bidrar till att insatser genomförs och följs upp.

I uppdraget ingår också att identifiera mönster och behov på grupp- och skolnivå och bidra till utvecklingen av skolans främjande och förebyggande närvaroarbete.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom pedagogik, socialt arbete eller beteendevetenskap, exempelvis lärar-, specialpedagog-, speciallärar- eller socionomutbildning. Annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget kan också vara aktuell.

Du har erfarenhet av att arbeta med ungdomar i högstadieålder och är trygg i mötet med elever med olika behov och förutsättningar. Du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och att arbeta motiverande och uthålligt även med elever som befinner sig i komplexa skolsituationer.

Du har god erfarenhet av arbete inom skola och förståelse för skolans uppdrag och organisation. Du är van vid att samarbeta med olika professioner och ser samverkan mellan exempelvis lärare, elevhälsa och skolledning som en viktig del i arbetet kring eleven. Erfarenhet av arbete med problematisk skolfrånvaro är särskilt relevant för tjänsten.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift. Du behöver kunna kommunicera professionellt med elever, vårdnadshavare, kollegor och externa aktörer samt kunna genomföra och dokumentera kartläggningar, frånvaroutredningar, insatser och uppföljningar.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning.

Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess.

Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten.

För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd.

Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge, samt följer EU:s lönetransparensdirektiv. Läs mer här: https://www.klippan.se/naringslivarbete/lediga-jobb/lonetransparens-i-klippans-kommun

För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.

Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00.

Har du skyddade personuppgifter vill vi att du kontaktar rekryterande chef för information om hur du ska skicka in din ansökan.