Montör till HVDC

Location:
Ludvika, Dalarna County, Sweden

Job ID:
R0142045

Date Posted:
2026-08-21

Company Name:
HITACHI ENERGY SWEDEN AB

Profession (Job Category):
Production & Skilled Trades

Job Schedule:
Full time

Remote:
No

Job Description:

Möjligheten

Vill du jobba med varierande arbetsuppgifter i ett brett team som arbetar med ständiga förbättringar? Vi producerar ventiler till högspänningsprojekt inom Hitachi Energy HVDC. Vår marknad är global. Hitachi Energy är världens ledande leverantör av kraft- och automationsprodukter, -system och servicelösningar för hela värdekedjan från kraftgenerering till överföring och distribution av elkraft. Erbjudandet omfattar transformatorer, högspänningsprodukter, system för kraftöverföring samt lösningar och automation för integration och sammanlänkningar av elnät - för att möjliggöra ett starkare, smartare och grönare elnät. Du blir en del av ett team med engagerade människor och hos oss får du ett roligt och energirikt arbete med många kontakter i dagliga arbetet.

Hur du kommer att påverka

• Som montör är dina arbetsuppgifter varierande med olika ansvarsområden.

• Truck och traverskörning

• Du blir en viktig del i våra montagelinjer vilket är hjärtat i vår verksamhet.

• Du kommer att jobba inom en av världens mest framgångsrika tillverkningsenheter av ventiler för HVDC.

• Du delar Hitachi Energy's grundläggande värderingar kring säkerhet och integritet, vilket innebär att du tar ansvar för dina egna handlingar samtidigt som du känner ansvar för dina kollegor och affärsverksamheten.

Din bakgrund

• För att trivas som montör har du ha ett teknikintresse, meriterande med tidigare erfarenhet av montage och arbete i produktionsmiljö.

• Det är viktigt att du kan hantera förändringar med flexibilitet, glädje och engagemang.

• Du är kvalitets- och resultatfokuserad med god kommunikationsförmåga.

• Du är lyhörd, innovativ och har en stark vilja att förbättra och förmåga att motivera andra.

Mer om oss

Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet:

• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2).

• Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar.

• Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank.

• Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef).

• Sjukvårds- och friskvårdsbidrag.

• Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag).

• Program för psykologiskt stöd.

• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet.

• Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling.

• Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt.

• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner.

Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokala bestämmelser.

Är du redo för en ny spännande möjlighet? Ta chansen och sök idag! Ansökningar granskas löpnade!

Frågor kan ställas till Talent Partner, Louise Hindrikes, louise.hindrikes@hitachienergy.com

Fackliga kontaktpersoner - Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; IF Metall: Ronnie Djupman, +46 107-38 36 31.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles-particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions-additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.