Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbMjukvaruutvecklare inom IT-forensik

Mjukvaruutvecklare inom IT-forensik

Polismyndigheten

Sammanfattning

Polismyndigheten söker en mjukvaruutvecklare inom IT-forensik till data- och elektronikanalyssektionen i Linköping. I denna roll kommer du att designa och utveckla IT-forensiska mjukvarubaserade verktyg, sprida information om verktyg och omvärldsbevaka området. Du kommer att arbeta i en säkerhetsklassad miljö och delta i ett internt utbildningsprogram. Tjänsten kräver en akademisk examen inom teknik eller datavetenskap samt erfarenhet av programmering och mjukvarutestning.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Arbetstid

heltid


Förmåner

Möjlighet till personlig utveckling och utbildning inom forensik.Arbete i en stimulerande och kreativ miljö.Anställning kan inledas med provanställning om sex månader.

Östergötlands län

Ansök senast: 2026-08-16
Publicerad: 2026-07-27

Beskrivning

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?
Vi söker nu en mjukvaruutvecklare inom IT- forensik till data- och elektronikanalyssektionen, NFC i Linköping.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum
Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

NFC - Data- och elektronikanalyssektionen
Sektionen för data- och elektronikanalys vid nationellt forensiskt centrum är ansvariga för att hantera och analysera digitala enheter på både hårdvaru- och mjukvarusidan. På hårdvarubaserade sidan utförs fysiskt arbete på olika typer av digitala enheter såsom mobiltelefoner, fordon och IoT-sensorer så som att reparera skadade enheter, analysera deras funktion eller försöka kringgå lösenordsskydd. På den mjukvarubaserade sidan fokuseras på att extrahera och analysera den komplexa variationen av digital information som lagras och bearbetas i olika format och enheter. Dessutom ingår kompetensområden som täcker både hårdvara och mjukvara för att förstå enheters funktionalitet och eventuellt överlista säkerhetsåtgärder.

Arbetsbeskrivning

Dina arbetsuppgifter omfattar att:
  • designa, utveckla och underhålla IT-forensiska mjukvarubaserade verktyg.
  • sprida information om verktyg och verktygsutveckling som bidrar till kunskapsutveckling inom IT-forensiken nationellt och internationellt.
  • omvärldsbevaka det IT-forensiska området data och elektronik med fokus på mjukvaruverktyg.
  • verifiera och validera IT-forensiska verktyg.
  • utveckla och förvalta bygg-, test och leveransprocesser i säkerhetsklassad miljö.
  • ta fram riktlinjer för programmering och principer för kodkvalitet.

Den största delen av din tid kommer du att ägna åt ovanstående uppgifter. Du kommer också att ha andra arbetsuppgifter, baserade på aktuellt verksamhetsbehov och de erfarenheter som du har med dig. Det kan förekomma att du i vissa ärenden får svara som sakkunnig i domstol.

Du kommer att delta i ett internt utbildningsprogram i forensik. Den teoretiska utbildningen varvas med praktiskt arbete i ordinarie verksamhet.

Kvalifikationer

Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
  • Akademisk examen inom teknik- eller datavetenskap. Alternativt har du genom erfarenhet tillägnat dig motsvarande kunskaper som arbetsgivaren finns relevant.
  • Omkring två års arbetslivserfarenhet som innefattat programmering, i närtid.
  • Erfarenhet av mjukvarutestning och felsökning.
  • Erfarenhet av programmering och versionshantering i en gemensam miljö.
  • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

  • Arbetsprov och tester kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

    Meriterande kunskaper
    Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
  • Systemdesign och IT-drift
  • CI/CD och testautomatisering.
  • Arbete i agila utvecklingsteam.
  • Arbete i säkerhetsklassade eller strikt reglerade tekniska miljöer.
  • Arbete inom rättsväsendet.

Personliga egenskaper
Vi strävar efter ett nära och kreativt samarbete i ett ständigt lärande team. Det kräver att du är prestigelös, initiativtagande och har en vilja att kontinuerligt lära dig nya saker. För att trivas i teamet behöver du vara nyfiken, kommunikativ och samarbetsinriktad.
Vi söker dig som är noggrann, kvalitetsmedveten, öppen för att ge och få återkoppling och bidrar till ett gott arbetsklimat. Genom ett lösningsorienterat förhållningssätt hela vägen från idéstadie till förvaltning vänder du problem till konkreta och hållbara lösningar.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Sara Sköld, Rekryterande chef
076-142 43 41

Silvia Toth , HR-Konsult
Silvia.toth@polisen.se

Fackliga företrädare

Saco-S Fanny Carlström Plaza tfn 010-562 84 46 , Polisförbundet Sofia Ask tfn 010-563 87 10 , Seko Polisen Karna Tillheden tfn 073-249 04 22 , ST Region Öst st.region-ost@polisen.se

Övrig information

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Heltid, Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensiker IT

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansök till tjänsten

Mjukvaruutvecklare inom IT-forensik

Denna arbetsplats har annonserats på Polisen SWE-tjänsten den 2026-07-27 och publicerades av Polisen SWE.

OM FÖRETAGET

Polismyndigheten
Visa alla jobb för Polismyndigheten

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Östergötlands län

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
FRA

Hacka för Sverige

Stockholm
6/7 – 9/8

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se