Markjobb

2 bröderna uthyrning & fastighetsservice AB

Sammanfattning

2 Bröderna söker nya medarbetare för att stödja sin växande verksamhet inom bygg- och anläggningsarbeten, inklusive dränering, stambyten, stenläggning och snickeri. Tjänsten är baserad i Stockholm och Södermanland, med utgångspunkt från Södertälje. Vi erbjuder timanställning med möjlighet till heltid och fast anställning för rätt kandidat.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

deltid

Det här erbjuder vi

Timanställning till att börja medHeltidstimmar för rätt personMöjlighet till fast anställning på sikt

De nordiska länderna

Ansök senast: 2026-09-30

Publicerad: 2026-06-03

Beskrivning

Vi söker medarbetare till 2 Bröderna

Vi på 2 Bröderna växer och söker nu nya medarbetare!

Vi arbetar främst med:

• Dränering

• Stambyten

• Stenläggning

• Snickeri

• Andra byggrelaterade arbeten

Kvalifikationer:

• Erfarenhet inom bygg/anläggning är meriterande

• Kunskap inom flera områden är ett stort plus

• Erfarenhet av att köra grävmaskin är mycket meriterande

• B-körkort är ett krav

• Du ska kunna tala svenska

• Du är arbetsvillig, noggrann och kan samarbeta i team

Vi erbjuder:

• Timanställning till att börja med

• Heltidstimmar för rätt person

• Möjlighet till fast anställning på sikt

Arbetsområde:

Arbetet sker i hela Stockholm samt även i Södermanland.

Vi har bil som utgår från Södertälje.

Ansökan:

Vi ser gärna att du börjar med en provanställning.

Skicka din ansökan till: kundtjanst@broderna.se

Ansök till tjänsten

Markjobb

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-06-03 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

2 bröderna uthyrning & fastighetsservice AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

De nordiska länderna

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min