Ledare för internkontroll och beredskap

Vill du vara med och utveckla ett område som stärker AMFs styrning och motståndskraft? Hos oss får du ett brett uppdrag där du tillsammans med andra stärker vår förmåga att förebygga risker, hantera störningar och hålla verksamheten igång när förutsättningarna förändras.

Vi samlar det övergripande ansvaret för internkontroll, kris och beredskap samt verksamhetskontinuitet i en ny gruppering, och vi söker dig som vill leda och hålla samman arbetet framåt. Det finns strukturer och arbetssätt att bygga vidare på, samtidigt som du får stort utrymme att påverka riktningen framåt.

Om rollen

Som en del av Stabsenheten har du ett normerande och stödjande uppdrag. Du ger verksamheten vägledning utan att ta över dess operativa ansvar. I nära samarbete med kollegor förankrar du gemensamma arbetssätt utifrån verksamhetens behov. Din förmåga att bygga förtroende, förena olika perspektiv och skapa samsyn är central.

Du kombinerar långsiktig styrning med praktiskt arbete: tar fram ramverk och vägledningar, planerar övningar och omsätter nya krav i praktiken samt bereder och föredrar frågor för ledning och styrelse. I rollen ingår även att representera AMF externt i beredskapsfrågor. Du behöver trivas med att växla mellan helheten och detaljerna och se hur de hänger ihop.

Några centrala delar i ditt uppdrag blir att:

• äga och utveckla AMFs ramverk för internkontroll samt den samlade uppföljningen och rapporteringen
• ansvara för och utveckla AMFs krisledningsmodell, samordna krisövningar, totalförsvarsplanering och extern beredskapssamverkan
• hålla samman arbetet med verksamhetskontinuitet tillsammans med IT och verksamheten
• samordna och stödja verksamheten inom ansvarsområdena

Rollen ska utvecklas till en chefsroll med personalansvar där du får forma den nya grupperingens arbetssätt och prioriteringar samt säkerställa att gruppen har rätt kompetens. Rollen ingår i enhetens ledningsgrupp och du rapporterar till stabschefen.

Vem du är

Vi söker dig som har erfarenhet av att driva utveckling inom internkontroll, riskhantering, kontinuitet, krisberedskap eller närliggande styrningsområden. Du har arbetat med frågorna under flera år och har en bred förståelse för hur styrning och verksamhet hänger ihop. Erfarenhet av internkontroll är särskilt värdefullt, men du behöver inte vara specialist inom alla delar av uppdraget. Du är flexibel och har lätt för att anpassa ditt arbetssätt när förutsättningarna förändras.

Du är en erfaren ledare, gärna med erfarenhet av personalansvar, som tycker om att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du kan sätta riktning och prioritera, och du vet att utveckling också kräver lyhördhet, delaktighet och goda relationer. Du har tålamod när frågor behöver förankras och förmåga att föra arbetet framåt tillsammans med andra.

Vidare har du utvecklat ramverk, riktlinjer och processer som fungerar i praktiken och är van att presentera komplexa frågor för ledning och styrelse. Du arbetar strukturerat och pragmatiskt, gör komplexa frågor begripliga och agerar med hög integritet.

För att kunna ta dig an uppdraget har du erfarenhet från regelstyrd och tillståndspliktig verksamhet och god förståelse för DORA och krav på operativ och digital motståndskraft. Har du arbetat inom finans eller försäkring är det meriterande. Du har också en relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet. Vidare uttrycker du dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift.

Din ansökan

Vi arbetar kompetensbaserat och använder arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Det gör vi för att bidra till en fördomsfri och rättvis rekrytering. Du behöver inte skriva ett personligt brev, men vi vill att du bifogar ditt CV och svarar på några frågor i samband med att du söker. Vi genomför en bakgrundskontroll på slutkandidat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Läs om vår kultur och möt våra medarbetare här.