Kvalitetsingenjör till spännande bolag i Piteå!

Vill du driva kvalitet i en högteknologisk miljö? I denna roll blir du en nyckelperson i kvalitetsteamet med fokus på att utveckla, implementera och säkra effektiva kvalitetsmetoder i nära samarbete med produktionen. Läs mer och ansök redan idag, urvalet sker löpande.

Om tjänsten

I rollen som kvalitetsingenjör tar du helhetsansvar för kvalitetsarbetet, med fokus på att stötta den operativa tillverkningen. Du arbetar nära produktionsteamen i en tvärfunktionell miljö för att ge dagligt stöd i processfrågor, utreda avvikelser och implementera hållbara korrigerande åtgärder. Detta är en perfekt möjlighet för dig som trivs i en operativ och tvärfunktionell miljö där du får kombinera teknisk problemlösning med processutveckling för att säkerställa hög kundnöjdhet och förstklassiga produkter.

Arbetsuppgifter

Erbjuda dagligt stöd till produktionsteam i kvalitets- och processrelaterade frågor

Driva utredningar vid avvikelser, identifiera rotorsaker och implementera hållbara korrigerande åtgärder

Granska och koordinera krav och specifikationer för QA/QC inom produktlinjen

Utveckla och utvärdera kvalitetsprogram, mäta kvalitetsaktiviteter samt införa nya metoder och rätt utrustning för att möta höga precisionskrav

Rekommendera och driva initiativ som effektiviserar kvalitetsarbetet, uppfyller lagkrav och ökar kundnöjdheten

Vi söker dig som

Har en ingenjörsexamen inom relevant tekniskt område

Har 2 års arbetslivserfarenhet från liknande roller

Drivs av att förbättra arbetssätt tillsammans med teamet

Trivs med att arbeta självständigt

Behärskar svenska och engelska i tal och skrift, då språken förekommer i det dagliga arbetet

Bor i Piteå med omnejd

Vi ser det som meriterande med erfarenhet från tillverkande industri och arbete nära produktionsflöden

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.