Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafari/Lediga jobb/Konsult inom tekniskt och organisatoriskt införande av Internet of Things

Konsult inom tekniskt och organisatoriskt införande av Internet of Things

of Us AB
De nordiska länderna
Publicerad: 2026-06-01
Ansök senast: 2026-06-12

Beskrivning

of Us är ett litet bolag som ser en stadigt ökad efterfrågan på vår kompetens, erfarenhet och förmåga att bidra på olika sätt i vårt samhälle. Vi har därför behov av att bli fler som både kan arbeta operativt samt vara bärare av våra visioner, målsättningar och strategiska arbete.

Nu söker vi bland annat en konsult inom tekniskt och organisatoriskt införande av Internet of Things.

Nyfiken? Läs mer på https://www.of-us.se/jobba-hos-oss

Öppen för alla

Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

of Us AB

Sök efter fler liknande jobb

De nordiska länderna

Läs också

Nationell Rekryteringsundersökning 2026: nyckelinsikter från årets rapport
Rekrytering och anställning

Nationell Rekryteringsundersökning 2026: nyckelinsikter från årets rapport

Nationell Rekryteringsundersökning 2026 är den tredje upplagan av JobbSafaris kartläggning av rekryterings- och employer branding-landskapet i Sverige. Det är andra året i rad som undersökningen genomförs under JobbSafaris flagg tillsammans med Duunitori Group, och det är första gången rapporten har tillräcklig historik för att visa hur branschen förändras över tid.

Lästid 5 min
Vad 500 arbetsgivare säger om att söka jobb just nu
Arbetsliv och karriär

Vad 500 arbetsgivare säger om att söka jobb just nu

JobbSafaris Nationella Rekryteringsundersökning bygger på svar från över 500 chefer och HR-ansvariga. Den förklarar varför det ser arbetsmarknaden ser ut som det gör just nu. Och vad du som jobbsökare kan göra och tänka på.

Lästid 5 min
När globala koncept möter lokala behov – så gjorde Hitachi Energy employer branding relevant över hela världen
För arbetsgivare

När globala koncept möter lokala behov – så gjorde Hitachi Energy employer branding relevant över hela världen

Att skapa ett employer branding-koncept är en bra början. Men den verkliga utmaningen kommer när det ska aktiveras för olika marknader, målgrupper och kulturer. För Hitachi Energy var lösningen ett skalbart koncept som förenade global riktning med lokal relevans. Resultatet blev ett starkare arbetsgivarvarumärke, större engagemang och en stabil grund för fortsatt utveckling.

Lästid 4 min

Liknande jobb