JobbSafariLediga jobbKonditor/Bagare sökes

Konditor/Bagare sökes

AKTIEBOLAGET CAFÉ SCHILLER

5 dagar kvar

Sammanfattning

Vi söker en konditor/bagare till vårt konditori i Ödåkra. Rollen kräver en utbildad konditor som är kreativ, flexibel och kan arbeta både självständigt och i team. Arbetstiderna är måndag till fredag 06.00-14.30, med arbete var tredje helg.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Förmåner

Möjlighet att arbeta i en kreativ miljöStabil arbetstid måndag till fredagArbete var tredje helg

Helsingborg

Ansök senast: 2026-07-26

Publicerad: 2026-06-26

Beskrivning

Vill du jobba som Konditor och bagare hos oss?

Vi söker nu en konditor/bagare till vårt konditori, en person som är kreativ, och som kan ha många bollar i luften samtidigt.

Du brinner för ditt yrke och tycker att det är inspirerande med nya utmaningar.

Tjänsten kräver att du är utbildad konditor, flexibel, kreativ och har lätt för att samarbeta i team och samtidigt kunna vara självständig.

Arbetstiderna är 06.00-14,30 månd-fred och man arbetar var tredje helg 6.00-14.30

Maila din ansökan till:

schiller1981@gmail.com

Eller skriv till:

Café Schiller

Marknadsvägen 9

254 69 Ödåkra

Märk kuvertet "Ansökan Konditor"

Ansök till tjänsten

Konditor/Bagare sökes

5 dagar kvar

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-06-26 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

AKTIEBOLAGET CAFÉ SCHILLER

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Helsingborg

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min