Kommunikatör till forskningsinfrastrukturen SPRINTR (50%)

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

SPRINTR

SPRINTR (Swedish PRecision medicine Initiative for Novel Treatment and Research) samlar aktörer över hela landet med målet att bli en forskningsinfrastruktur för utveckling och validering av biomarkördrivna behandlingsstrategier inom cancer. Genom att kombinera forskning och klinisk tillämpning skapas förutsättningar för mer träffsäkra behandlingar - i rätt tid, till rätt patient.

SPRINTR utvecklas först för prostatacancer men är från början byggt som en flexibel och skalbar modell, redo att användas för alla cancerformer nationellt. Infrastrukturen befinner sig i en intensiv uppstartsfas där kommunikation är en av de mest prioriterade funktionerna.

Vi söker nu en senior kommunikatör som vill använda sin kommunikativa spetskompetens för att göra verklig skillnad i svensk medicinsk forskning. Du kommer att ha en central roll i att utveckla och driva den strategiska kommunikationen för en ny nationell forskningsinfrastruktur. Med hög grad av självständighet omsätter du övergripande mål till konkreta kommunikationsinsatser, prioriterar utifrån verksamhetens behov och fungerar som ett proaktivt stöd till ledning och verksamhet.

Arbetsuppgifter

Som kommunikatör inom SPRINTR arbetar du både strategiskt och operativt med kommunikation för infrastrukturen. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:

• Aktivt bidra till uppbyggnad och utveckling av infrastrukturen.
• Ge strategiskt kommunikationsstöd till infrastrukturens ledning.
• Ta fram, implementera och följa upp kommunikationsstrategier och kommunikationsplaner.
• Identifiera, planera och genomföra kommunikationsinsatser för olika målgrupper såsom patienter, forskare och vårdpersonal.
• Delta i och bidra till kommunikationssamarbeten på regional, nationell och internationell nivå.
• Initiera och genomföra kommunikationsinsatser som stärker klinisk forskning och kliniska prövningar samt bidrar till Sveriges utveckling inom life science.
• Utveckla och förvalta infrastrukturens webbplats och digitala kommunikationskanaler.
• Synliggöra studier, uttagsförfrågningar och forskningsresultat.
• Stödja nätverk och samverkan mellan universitetssjukhus, regioner, akademi, industri, patienter och närstående.

Kvalifikationer

Du ska ha akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap

Nödvändigt för rollen

• Minst fem års erfarenhet av kommunikationsarbete vid uppbyggnad eller utveckling av nationell forskningsinfrastruktur.
• Dokumenterad och gedigen erfarenhet av strategisk kommunikation och ledningsstöd inom kliniska studier, kliniska prövningar och forskningsstudier.
• Erfarenhet av ledningskommunikation och av att stödja chefer och ledningsgrupper i kommunikationsfrågor.
• Erfarenhet av att ta fram kommunikationsstrategier och kommunikationsplaner.
• Vana att arbeta självständigt i komplexa miljöer med många intressenter.
• Dokumenterad förmåga att omsätta komplex medicinsk, juridisk, vetenskaplig eller teknisk information till tydlig och målgruppsanpassad kommunikation.
• Kunskap om invånarsamverkan samt gedigen erfarenhet av målgruppsanpassad kommunikation riktad till patienter, närstående, patientföreningar, forskare, vårdprofessioner och andra externa intressenter.
• Erfarenhet av kommunikationsarbete i samverkan med aktörer inom precisionsmedicin, exempelvis Biobank Sverige, Genomic Medicine Sweden (GMS) och andra nationella forsknings- och innovationsinfrastrukturer.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande kvalifikationer

• Erfarenhet av kommunikationsarbete inom cancerområdet.

Personliga egenskaper

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Du är självgående, strukturerad och har ett starkt eget driv. Du tar ansvar för att identifiera utvecklingsområden och omsätta idéer till resultat. Du trivs i en roll där du förväntas arbeta självständigt och skapa framdrift utan löpande styrning eller täta avstämningar.

Du har samtidigt god samarbetsförmåga och kan bygga förtroendefulla relationer med både interna och externa samarbetspartners. Du är initiativrik, lösningsorienterad och har förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter i en komplex verksamhet.

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning på 50 procent med placering i Göteborg. Tillträde sker snarast möjligt eller enligt överenskommelse.

Tjänsten innebär anställning vid Core Facilities vid Göteborgs universitet med uppdrag inom forskningsinfrastrukturen SPRINTR.

Tillsättningsförfarande

Sökande kommer att bedömas utifrån inkomna handlingar, intervjuer och referenser. Särskild vikt kommer att läggas vid erfarenhet av strategisk kommunikation, erfarenhet av forskningsinfrastrukturer, ett självständigt arbetssätt samt förmåga att omsätta komplex information till målgruppsanpassad kommunikation.

Kontaktuppgifter för anställningen

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

• Elisabet Carlsohn, chef Core Facilities elisabet.carlsohn@gu.se
• Nina Erkenstam, projektledare SPRINTR nina.erkenstam@umu.se
• Karin Welén, PI SPRINTR

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-28

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.