Junior Key Account Manager

Ta nästa steg i din karriär hos vår kund i Göteborg, där du får utvecklas inom försäljning och bygga långsiktiga relationer i en dynamisk och entreprenöriell miljö hos ett företag med mycket goda förmåner.

Om tjänsten

Som Junior Key Account Manager arbetar du med att utveckla och vårda relationerna med ett antal befintliga kunder. Du blir en nyckelperson för kunderna och samarbetar tätt med interna team för att identifiera nya affärsmöjligheter.Tjänsten är förlag på kontoret under kontorstider, resor i arbetet förekommer i rollen.

Du erbjuds

En utvecklande roll med eget ansvar för en kundportfölj på ett centralt kontor i Göteborg.

Att utvecklas inom affärsutveckling i en dynamisk miljö med stora möjligheter till personlig tillväxt.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att kombinera kundkontakt, försäljning, analys och relationsbyggande för att utveckla vår kunds befintliga kundrelationer.

Ansvara för löpande kontakt och uppföljning med dina kunder

Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer

Identifiera möjligheter till merförsäljning och utveckling av befintliga affärer

Följa upp försäljning, KPI:er och andra relevanta nyckeltal

Förbereda och delta i kundmöten och affärsgenomgångar

Samarbeta med interna funktioner som Sales och Customer Success

Bidra till onboarding och implementering av nya lösningar

Vi söker dig som

Erfarenhet av att självständigt hantera kundrelationer och försäljning

Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning, marknadsföring eller motsvarande erfarenhet

Vana av att arbeta strukturerat med kunder och uppföljning

Erfarenhet från e-handel, retail, SaaS eller annan digital verksamhet

Grundläggande förståelse för KPI:er och försäljningsresultat

Erfarenhet av CRM-system

Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

God vana av att arbeta i olika digitala system och verktyg

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av B2B-försäljning

Erfarenhet av värdebaserad försäljning med etablerade metoder såsom SPIN, Franklin Covey Value Selling eller motsvarande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Optimistisk

Målmedveten

Social

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.