Jobbcoacher till Jobbtorg Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.

Det här är Jobbtorg Stockholm

Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden.

Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm:

• Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet
• Delar med sig av kunskap och samverkar med kollegor

Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap . Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen.

Film

Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter.

Filmen om Jobbtorg Stockholm

Välkommen till oss på Jobbtorg Stockholm

Du blir en del av en professionell och utvecklingsinriktad verksamhet där samarbete, metodarbete och individens behov står i fokus och ingår i ett team med jobbcoacher , studie- och yrkesvägledare och administratör.

Vårt uppdrag

Hos oss arbetar du med att stötta människor mot arbete eller studier och bidrar därmed till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom coachning, samverkan och ett aktivt arbetsgivarfokus bidrar du till att skapa hållbara vägar till arbete. Arbetet sker i nära samarbete med andra aktörer, med individens behov och resurser i centrum.

Här finns vi

Vi söker nu engagerade jobbcoacher till Jobbtorg Stockholm. Placering kommer vara på något av våra jobbtorg i Vällingby och Järva.

En dag hos oss

En arbetsdag kan börja med ett coachande samtal med en aspirant kring nästa steg mot arbete eller studier. Under dagen kan du även ha kontakt med arbetsgivare, arbeta med matchning eller samverka med kollegor och externa parter, alltid med fokus på att skapa möjligheter och nå resultat för individen.

Vi erbjuder

• En trygg anställning inom Stockholms stad
• En utvecklande arbetsplats med professionella och engagerade kollegor
• Arbete i team med samarbetspartners i hela Stockholm.
• Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år
• Kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter

Din roll

Som jobbcoach kommer du att arbeta enligt metoden Supported Employment (SE) för att stötta, motivera och vägleda målgruppen, som benämns aspiranter, att finna, få och behålla ett arbete eller studier i syfte att bli självförsörjande. SE är anpassad för Jobbtorg Stockholms verksamheter. Du kartlägger och planerar tillsammans med aspiranten. Du stöttar och vägleder aspiranten i planeringen.

Arbetet innebär att ha god förmåga att skapa arbetsgivarkontakter och att matcha aspiranten till rätt arbetsplats. Du ska söka upp och hitta arbetsgivare samt stötta aspiranten och arbetsgivare vid behov. Du arbetar både självständigt och i team. Du samarbetar med kollegor inom organisationen men också med externa aktörer samt arbetsgivare. Du dokumenterar kontinuerligt i befintligt verksamhetssystem enligt riktlinjer.

Förändrings- och utvecklingsarbete är en naturlig del av arbetsdagen och kräver aktivt deltagande. Du kommer att:

• Kartlägga aspirantens behov och skapa en individanpassad plan.
• Bygga och underhålla kontakter med arbetsgivare för att matcha aspiranter till rätt arbetsplats.
• Stötta både aspiranten och arbetsgivaren för att säkerställa en hållbar anställning.
• Arbeta självständigt och i team, i samverkan med kollegor och externa aktörer.
• Dokumentera kontinuerligt enligt riktlinjer.

Förändrings- och utvecklingsarbete är en naturlig del av vardagen hos oss. Vi söker dig som är nytänkande, engagerad och redo att göra verklig skillnad för stockholmarna.

Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!

Din kompetens och erfarenhet

• Akademisk utbildning med inriktning mot beteendevetenskap, samhällskunskap, sociologi, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta med personer som står långt från arbetsmarknaden
• Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarkontakter
• Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt
• Goda kunskaper inom Office-paketet, Outlook och att arbeta och dokumentera inom digitala verksamhetssystem (exempelvis CRM).

Meriterande:
• Utbildning inom Supported Employment (SE)
• Utbildning inom Motiverande Intervju (MI)
• Kunskap om Individuell Placement and Support (IPS)
• Erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd verksamhet

Meriterande är även språkliga kunskaper inom:
• arabiska
• tigrinja
• somaliska

För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser:

• Mål- och resultatorienterad
• Samarbetsförmåga
• Helhetssyn
• Professionell
• Felxibel
• Självgående
• Relationsskapande

Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap:

• Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus.

Chefer inom Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap:

• Chefens ansvar är att arbeta för att det finns tillräckligt med stöd och utrymme för medarbetare att ta mer ansvar, vara självgående och fatta beslut.
• Det ska vara tydligt för medarbetare vad som ska uppnås, inom vilka ramar och att det därefter är upp till medarbetaren hur det ska uppnås.
• Det innebär att du som chef skapar goda relationer och ger förutsättningar för dina medarbetare att vara handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.
Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.

På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.