Internkonsult inom Stockholms stad – vi söker senior projektledare

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Enheten för projektledning och verksamhetsutveckling har idag 15 medarbetare och ingår i avdelningen för digitalisering, it och telefoni (DIT), som tillhandahåller interna konsulter till stadens förvaltningar och bolag. Avdelningen har samlad kompetens inom webb- och kommunikationsstöd, systemutveckling, systemarkitektur och dataskydd.

Det är stor efterfrågan på våra tjänster och vi söker nu nya kollegor som vill bidra till avdelningens och stadens utveckling.

Vi erbjuder dig

Inom enheten omges du av erfarna och engagerade kollegor med bred kompetens. Du får varierande arbetsuppgifter i en kreativ miljö och har goda möjligheter att utvecklas inom ramen för ditt uppdrag. Tillsammans med dina kollegor har du stora möjligheter att forma arbetssätt, metoder och kultur inom avdelningen.

Vi sitter i attraktiva lokaler i Slakthusområdet och har ett modernt och aktivitetsbaserat kontor. Utöver det har du fina förmåner som anställd hos oss: bra flextidsvillkor, generöst friskvårdsbidrag och semesterväxling. Läs mer om hur det är att jobba inom staden och om våra förmåner här.

Läs mer om hur det är att jobba inom staden och om våra förmåner här .

Din roll

Vi söker dig som vill arbeta som internkonsult inom Stockholms stad och bidra till avdelningens övergripande mål – att öka takten, leveranskvaliteten och effektiviteten i stadens digitaliseringsprojekt.

Som intern konsult har du hela staden som möjlig kund. Du ingår i olika typer av uppdrag som varierar i tid och innehåll utifrån verksamheternas behov. Tillsammans med kompetenta kollegor inom Serviceförvaltningen och i övriga delar av staden har du möjlighet att göra ett viktigt arbete för staden och dess medborgare.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning, t.ex. inom systemvetenskap, ekonomi eller statsvetenskap, eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som är relevant för uppdraget. Det ska tydligt framgå i ditt CV.
• minst fem års dokumenterad erfarenhet som projektledare, verksamhetsutvecklare eller förändringsledare inom digitalisering och it.
• erfarenhet av att arbeta som it- eller managementkonsult.
• erfarenhet av att planera och leda stora eller komplexa projekt med ansvar för leveranser.

Det är meriterande om du har:

• haft anställning eller uppdrag inom offentlig sektor.

I den här rollen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Som intern konsult leder du utvecklingsinitiativ från verksamhetens behov till införande och uppföljning. Du växlar mellan strategiskt och praktiskt arbete: du analyserar behov, utmanar invanda arbetssätt och tar själv fram de underlag och det material som behövs för att arbetet ska gå framåt.

Förändringsledning är en viktig del av rollen. Du sätter dig snabbt in i nya verksamheter, ser hur olika behov hänger ihop och stöttar chefer och medarbetare i att utveckla och börja använda nya arbetssätt. Du kommunicerar tydligt, coachar andra och hjälper grupper att hitta lösningar och samlas kring gemensamma mål.

Du tar självständigt ansvar för dina uppdrag och samarbetar med andra i flera parallella projekt. För att hålla ihop arbetet för du en löpande dialog med kollegor, objektledare, objektägare, konsulter och leverantörer om bland annat teknik, arkitektur och informationssäkerhet.

Din ansökan utan det personliga brevet

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Övrigt

Vi utför arbetspsykologiska tester på slutkandidat/ slutkandidater i denna rekrytering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar.