Innovativ stödpedagog till Funktionsstöd, Barn & Unga

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas!

Beskrivning

Vi söker en stödpedagog till verksamheten korttidstillsyn (fritidsverksamhet) och korttidsvistelse för barn och ungdomar på Näckrosen/Villa Tveten inom område Funktionsstöd.

Tjänstgöringen innebär arbetstid dag, kväll, helg och sovande jour på ett rullande 4 veckors schema. Arbetspassen varierar utefter verksamhetens behov. Schemaläggningen sker i systemet Time Care Planering och viss möjlighet att ha inflytande på sitt schema finns.

Som stödpedagog på Näckrosen/Villa Tveten arbetar du med barnen/ungdomarna i fokus och ansvarar, tillsammans med dina kollegor i verksamheten, för att verkställa insatser enligt LSS-beslut och SoL beslut. Du ingår i verksamhetens personalgrupp och i ett nätverk för samtliga stödpedagoger inom verksamhetsområde funktionsstöd i Kungälvs kommun.

I ditt uppdrag förväntas du medverka till att verksamheten är utvecklingsinriktad, nytänkande och genomsyras av god kvalitet och professionalism. Genom ett pedagogiskt och entusiasmerande förhållningssätt förväntas du motivera, aktivera och stötta barn/ungdomar till en trygg och meningsfull fritid.

Arbetsuppgifter

I ditt arbete som stödpedagog samarbetar du med enhetschef och verksamhetsledare och tar aktivt ansvar i utformning samt utveckling av verksamheten, med fokus på det pedagogiska perspektivet. Ditt ansvar inkluderar både ett barn/ungdomsperspektiv och ett aktivt ansvar i att handleda och stödja personalen på ett strukturerat sätt i deras pedagogiska utveckling.

Arbetet består exempelvis i att utarbeta, implementera och följa upp arbetspassbeskrivningar, metoder, arbetssätt och rutiner - allt i enlighet med barnkonventionen, uppställda mål, kvalitetskrav och andra rutiner/riktlinjer samt lagar och förordningar som styr verksamheten. Du arbetar också med att vägleda kollegor på arbetsplatsen i upprättandet av genomförandeplaner, stötta vid social dokumentation enlig IBIC och i journalsystemet Treserva.

Du utför också alla förekommande sysslor i direkt arbete med barn/ungdomar, såsom personlig hygien, städning, kosthållning, matlagning, inköp, medicinhantering, social träning, kultur och fritid.

Möten, regelbunden kommunikation och samverkan med anhöriga samt olika samverkansparter runt barnen/ungdomarna är självklara inslag i arbetet och något du förväntas hantera professionellt och framåtriktat. Då verksamheten är dynamisk med förhållanden som kan förändras oplanerat och baseras på flexibilitet i barns/ungdomars närvaro, ställs höga krav på att du kan initiera, lösa och driva processer/frågor strukturerat och målinriktat.

Kvalifikationer

Formella krav:

Vi söker dig som har 60 högskolepoäng eller 200 yrkeshögskolepoäng inom relevant område. Utbildningen ska ha en tydlig inriktning mot funktionshinderområdet i hela sin omfattning. Du har teoretiska och praktiska kunskaper samt erfarenhet kring att arbeta med personer med neuropsykiatrisk beteendeproblematik, intellektuell funktionsnedsättning och psykisk ohälsa. Du har också arbetat med anpassade bemötandestrategier, tydliggörande pedagogik, liksom alternativ och kompletterande kommunikation (AKK).

Körkort kan komma att vara ett krav.

Vi söker dig som är initiativtagande, självgående och med god förmåga att leda, coacha samt stötta kollegor. Du behöver också ha en gedigen ansvarskänsla för ditt arbete.

Du ska dessutom vara van vid att hantera och bemöta barn och ungdomar i olika känslomässiga tillstånd samt kunna arbeta på ett riskmedvetet sätt.

Arbetet ställer krav på att du har ett gott bemötande, god samarbetsförmåga och ett reflekterande förhållningssätt.

Du behöver också ha god förmåga att använda svenska språket i tal och skrift samt ha god vana av att använda befintliga/nya digitala verktyg och tjänster.

Hur ser vår rekryteringsprocess ut?

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden utifrån verksamheternas behov.

Du skall kunna lämna minst två chefsreferenser från dina senaste arbetsgivare.

Har du tidigare haft en anställning i Kungälvs kommun kommer interna referenser att tas.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. Är du svensk medborgare skall du kunna uppvisa pass eller nationellt ID kort.

Då arbetet innebär kontakt med barn krävs att du vid ett erbjudande om anställning kan uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister.

Belastningsregistret - begära utdrag | PolismyndighetenBarn med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten

Intervjuer kommer att hållas på plats måndagen den 7:e september samt onsdagen den 16:e september.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com

Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.

Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.

Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation.

Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas.

Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal.

Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Kungälvs kommun har upphandlade avtal.

Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Öppen för alla

Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.