Implementationskonsult inom lön på Aspia

Har du erfarenhet av implementering och söker en ny utmaning eller är du en lönekonsult som är intresserad av system? Till våra kontor runt om i Sverige söker vi dig som vill skapa bästa möjliga lösningar för dina kunder och vill arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön. Hos oss på Aspia får du dela vardag med ett härligt stöttande gäng kollegor och arbeta inom ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv!

Din roll

Rollen som implementationskonsult hos oss är perfekt för dig som brinner för lön, system och utveckling och som trivs i en relationskapande roll. I rollen ansvarar du för uppstarter och projekt för våra kunder. Du hanterar hela processen och jobbar med flera projekt parallellt, både själv och tillsammans med kollegor, som sedan lämnas över till våra lönekonsulter. Hos oss arbetar du tillsammans med kunden genom hela implementeringsresan. Genom ett nära samarbete skapar ni gemensamt förutsättningarna för en kvalitativ implementation och en långsiktig kundrelation.

En arbetsdag kan bestå av att:

• Utvärdera specifika krav från kunder
• Tolkning av kollektivavtal och policys
• Parametersättning av lön- och försystem
• Testning- och kvalitetssäkring

Du kommer att också att ansvara för framtagande och genomförande av utbildningar i våra system. Rollen ställer krav på tekniskt kunnande och ett stort intresse för system- och digital utveckling.

Din profil

För att trivas, lyckas och utvecklas i tjänsten hos oss, söker vi dig som:

• Innehar utbildning inom för tjänsten relevant område, lämpligen inom ekonomi eller lön, alternativt att har erfarenhet som applikationskonsult- eller systemansvarig med kundfokus.
• Har goda kunskaper erfarenhet inom löneområdet, är van vid stora flöden och har erfarenhet från att arbeta i projektform.
• Har goda kunskaper inom- och teknisk förståelse för system inom personal och HR.
• Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du:

• Har ett par års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna på byrå
• Är insatt i dansk, finsk eller norsk arbetsrätt
• Har arbetat med implementeringsprojekt inom lön/tid/personal
• Har erfarenhet av lönesystemet HRM Payroll, Visma Agda PS och/eller Nmbrs.

I alla rekryteringar lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och för denna tjänst ser vi gärna att du:

• Är strukturerad och har förmågan att planera, prioritera och driva flera projekt parallellt från start till mål.
• Är flexibel och kan leverera resultat med hög kvalitet, ibland med korta deadlines.
• Har ett konsultativt, lösningsorienterat och relationsskapande förhållningssätt.
• Är en god kommunikatör som trivs med att samarbeta med andra och skapar förtroendefulla relationer med både kunder och kollegor.
• Har en god analytisk förmåga och kan kritiskt granska och utvärdera arbetsmaterial och processer.
• Vidare är du nyfiken på system, digitalisering och utveckling, och motiveras av att hitta smartare arbetssätt.

Du erbjuds!

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, samt kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten:

Placeringsort: Göteborg, Umeå, Karlskoga, Eskilstuna, Halmstad, Stockholm eller Malmö.
Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Kontakt:

Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chefer Karin Conradzon: karin.conradzon@aspia.se eller Anneli Karlsson: anneli.a.karlsson@aspia.se

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Ellinor Bergström: ellinor.bergstrom@aspia.se Varmt välkommen med din ansökan!