HR-konsult till Diskrimineringsombudsmannen

Om tjänsten

Vi söker en HR-konsult till Diskrimineringsombudsmannen i Stockholm. I rollen som HR-konsult kommer dina arbetsuppgifter främst vara inriktade på rekrytering, där du stöttar chefer genom hela processen och bidrar till att rekryteringar genomförs på ett strukturerat och rättssäkert sätt. I arbetet kan även andra vanligt förekommande HR-uppgifter bli aktuella.

I denna tjänst kan nedan arbetsuppgifter förekomma:

- Löpande personaladministration

- Handläggning av anställningsärenden

- Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor

- Arbete med rehabiliteringsfrågor

- Självständigt genomföra rekryteringar

- Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning

- Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal

- Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal

Uppdragsperiod och omfattning

Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid, med start 2026-08-10 och beräknas pågå i cirka sex (6) månader.

Arbetet utförs huvudsakligen på myndighetens kontor i Solna. Möjlighet till distansarbete finns i den mån verksamheten tillåter, dock högst två dagar per vecka. Krav för tjänsten:

• Högskoleutbildning, personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års erfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års erfarenhet som HR-generalist eller liknande.

• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)

• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)

• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift

• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande

• Erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering kan vi i denna process använda oss av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-06-22.

Om Diskrimineringsombudsmannen:

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en statlig myndighet som arbetar för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. DO granskar att diskrimineringslagen följs och ger stöd och vägledning i frågor som rör likabehandling. Läs mer på www.do.se.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!