Beskrivning
Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.
Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!
Dina arbetsuppgifter
Vi söker två HR-konsulter till Vård- och omsorgsförvaltningen nya HR-enhet, där en tjänst är riktad till avdelning Vårdboende och en till förvaltningens mindre avdelningar.
Du kommer att arbeta brett inom HR-områdets olika delar på både operativ och strategisk nivå. Ditt uppdrag är att ge verksamhetsnära stöd inom främst arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt. Du kommer tillsammans med dina HR-kollegor att stötta verksamhetschefer inom förvaltningarnas avdelningar i HR-processerna. Du bidrar även med övergripande stöd i exempelvis lönebildningsprocessen, uppföljning av personalnyckeltal, personalekonomi samt facklig samverkan.
I arbetet kommer du att samarbeta med kollegor som arbetar med rekrytering, bemanningsplanering och lön i vissa frågor. Vidare arbetar du tätt med övriga funktioner i staben samt ingår i chefsforum där du tillsammans med avdelningschef och områdeschef ansvarar för att driva HR-frågor och utveckling av HR-arbetet inom avdelningarna. Som HR-konsult hos oss blir du del av en förvaltningsgemensam HR-enhet som leds av Vård- och omsorgsförvaltningens HR-chef. Som HR-konsult kommer du ha biträdande HR-chef som chef.
Eftersom vi befinner oss i en tid av förändringar och utveckling finns det stor möjlighet att påverka hur du utför ditt arbete i samråd med chefer och kollegor. Vi hoppas att utvecklingsarbetet av arbetssätt och processer kommer att gynnas av din kunskap och tidigare erfarenhet.
Din arbetsplats
Vård- och omsorgsförvaltningen omstrukturerar HR-arbetet genom att organisera samtliga HR-resurser inom enheten HR och kompetensförsörjning. På enheten idag arbetar HR-specialist kompetensförsörjning, språkutvecklare samt en HR-administratör. Samtidigt utökar vi, så att vi blir totalt fem verksamhetsnära HR-konsulter samt en HR-specialist arbetsmiljö och rehabilitering.
I tjänsten inom avdelningen Vårdboende tillhör du staben, som består av avdelningschef, områdeschef, HR-konsult, ekonom, verksamhetsutvecklare och chefer för hälso- och sjukvårdsorganisationen samt rehabilitering.
I tjänsten riktad mot de mindre avdelningarna och stab arbetar du nära avdelningschefer och enhetschefer. I denna tjänst ingår att samverka med avdelningen Avtal och kvalitet vid avtalsuppföljningar med utförare av kommunens äldreomsorg.
Våra lokaler är belägna i centrala Linköping och arbetstiden är förlagd dagtid med förtroendetid.
Verksamheten växer bland annat på grund av demografiska faktorer. Vår stora utmaning är att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare inom våra bristyrken: undersköterskor och sjuksköterskor.
Du som söker
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR-området alternativt har en annan examen i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, såväl operativt som strategiskt, och vi ser det som positivt om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning.
Vi ser gärna att du som söker är van vid att navigera i och tolka lagar samt avtal inom HR-området. Du behöver ha goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt, och du behöver kunna anpassa ditt språk till mottagaren. Du behöver även ha goda IT-kunskaper och erfarenhet av olika system som används inom HR-processerna, exempelvis Heroma, Qlik och Adato.
För att lyckas och trivas i rollen bör du kunna arbeta självgående och strukturera ditt eget arbete för att driva dina processer vidare. Samtidigt behöver du ha en god samarbetsförmåga då du kommer arbeta med chefer samt kollegor inom förvaltningen och i HR-gruppen. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet i ageranden och beslut då du arbetar för hela förvaltningens utveckling. Du behöver även vara flexibel, ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kunna se möjligheter i förändringar. Du behöver vara bekväm med att presentera information både i enskilda möten och inför grupper av varierande storlekar.
Ett spännande utvecklingsarbete pågår just nu inom förvaltningen och till denna tjänst söker vi dig som vill följa med oss på resan. Vi söker dig som vill göra skillnad för invånarna i Linköpings kommun och som tycker om att hitta nya arbetssätt. Välkommen in med din ansökan!
Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Antal lediga befattningar: 2
Ref. nr: 17383
I denna ansökan bifogar du inget personligt brev
Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.
Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!
Dina arbetsuppgifter
Vi söker två HR-konsulter till Vård- och omsorgsförvaltningen nya HR-enhet, där en tjänst är riktad till avdelning Vårdboende och en till förvaltningens mindre avdelningar.
Du kommer att arbeta brett inom HR-områdets olika delar på både operativ och strategisk nivå. Ditt uppdrag är att ge verksamhetsnära stöd inom främst arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt. Du kommer tillsammans med dina HR-kollegor att stötta verksamhetschefer inom förvaltningarnas avdelningar i HR-processerna. Du bidrar även med övergripande stöd i exempelvis lönebildningsprocessen, uppföljning av personalnyckeltal, personalekonomi samt facklig samverkan.
I arbetet kommer du att samarbeta med kollegor som arbetar med rekrytering, bemanningsplanering och lön i vissa frågor. Vidare arbetar du tätt med övriga funktioner i staben samt ingår i chefsforum där du tillsammans med avdelningschef och områdeschef ansvarar för att driva HR-frågor och utveckling av HR-arbetet inom avdelningarna. Som HR-konsult hos oss blir du del av en förvaltningsgemensam HR-enhet som leds av Vård- och omsorgsförvaltningens HR-chef. Som HR-konsult kommer du ha biträdande HR-chef som chef.
Eftersom vi befinner oss i en tid av förändringar och utveckling finns det stor möjlighet att påverka hur du utför ditt arbete i samråd med chefer och kollegor. Vi hoppas att utvecklingsarbetet av arbetssätt och processer kommer att gynnas av din kunskap och tidigare erfarenhet.
Din arbetsplats
Vård- och omsorgsförvaltningen omstrukturerar HR-arbetet genom att organisera samtliga HR-resurser inom enheten HR och kompetensförsörjning. På enheten idag arbetar HR-specialist kompetensförsörjning, språkutvecklare samt en HR-administratör. Samtidigt utökar vi, så att vi blir totalt fem verksamhetsnära HR-konsulter samt en HR-specialist arbetsmiljö och rehabilitering.
I tjänsten inom avdelningen Vårdboende tillhör du staben, som består av avdelningschef, områdeschef, HR-konsult, ekonom, verksamhetsutvecklare och chefer för hälso- och sjukvårdsorganisationen samt rehabilitering.
I tjänsten riktad mot de mindre avdelningarna och stab arbetar du nära avdelningschefer och enhetschefer. I denna tjänst ingår att samverka med avdelningen Avtal och kvalitet vid avtalsuppföljningar med utförare av kommunens äldreomsorg.
Våra lokaler är belägna i centrala Linköping och arbetstiden är förlagd dagtid med förtroendetid.
Verksamheten växer bland annat på grund av demografiska faktorer. Vår stora utmaning är att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare inom våra bristyrken: undersköterskor och sjuksköterskor.
Du som söker
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR-området alternativt har en annan examen i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, såväl operativt som strategiskt, och vi ser det som positivt om du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning.
Vi ser gärna att du som söker är van vid att navigera i och tolka lagar samt avtal inom HR-området. Du behöver ha goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt, och du behöver kunna anpassa ditt språk till mottagaren. Du behöver även ha goda IT-kunskaper och erfarenhet av olika system som används inom HR-processerna, exempelvis Heroma, Qlik och Adato.
För att lyckas och trivas i rollen bör du kunna arbeta självgående och strukturera ditt eget arbete för att driva dina processer vidare. Samtidigt behöver du ha en god samarbetsförmåga då du kommer arbeta med chefer samt kollegor inom förvaltningen och i HR-gruppen. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet i ageranden och beslut då du arbetar för hela förvaltningens utveckling. Du behöver även vara flexibel, ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kunna se möjligheter i förändringar. Du behöver vara bekväm med att presentera information både i enskilda möten och inför grupper av varierande storlekar.
Ett spännande utvecklingsarbete pågår just nu inom förvaltningen och till denna tjänst söker vi dig som vill följa med oss på resan. Vi söker dig som vill göra skillnad för invånarna i Linköpings kommun och som tycker om att hitta nya arbetssätt. Välkommen in med din ansökan!
Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Antal lediga befattningar: 2
Ref. nr: 17383
I denna ansökan bifogar du inget personligt brev
Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.
