HR-generalist

Brinner du för att skapa goda förutsättningar för människor och organisationer att utvecklas? På SBU får du arbeta brett inom HR-området nära verksamheten med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi söker nu en engagerad HR‑generalist som vill driva och utveckla HR-arbetet.

Avdelningen

Tjänsten är placerad på avdelningen för verksamhetsutveckling och stöd. Avdelningen består av 14 personer med befattningar inom HR, IT, ekonomi, juridik, verksamhetsutveckling, registratur och intern service. Avdelningens arbetsuppgifter är att tillhandahålla stöd till övriga verksamheten och utveckla processer samt arbetssätt. Arbetet leds av en avdelningschef. Du kommer att ingå i ett HR-team om tre personer som arbetar nära varandra i det dagliga arbetet. Var och en driver sina ansvarsområden självständigt samtidigt som vi arbetar nära varandra och tillsammans utvecklar HR-arbetet och stödet till verksamheten. Arbetet präglas av engagemang, utveckling och en gemensam vilja att bidra till myndighetens fortsatta utveckling och en god arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter

Som HR-generalist på SBU kommer du att ha en viktig roll i att stötta och utveckla organisationen genom att arbeta brett inom HR-området. Du kommer att leda arbetet med myndighetens rekryteringsprocess, arbeta med myndighetens kompetensutveckling och personaladministration samt delta i upphandlingar inom HR-området. Du har ett nära samarbete inom HR-funktionen och med myndighetens chefer.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:

Ansvara för och genomföra hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställningsadministration

Vara huvudansvarig i utvecklingen av myndighetens strategiska kompetensförsörjning

Ansvara för myndighetens on- och offboarding

Delaktig i myndighetens skyddskommitté och arbetsmiljöfrågorna inom myndigheten

Bidra till att utveckla och implementera HR-processer och policys

Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor

Kvalifikationer

Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt

Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete

Erfarenhet av arbete med hela kompetensförsörjningsprocessen, framför allt inom kompetensbaserad rekrytering

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Meriterande

Erfarenhet av att arbete i statlig myndighet eller offentlig sektor

Arbetslivserfarenhet av arbete med arbetsmiljö och arbetslivsinriktad rehabilitering

God administrativ förmåga och systemvana av Reachmee, Talmundo, Primula och Sharepoint

Arbetslivserfarenhet av upphandling inom HR-området

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse för utvecklingsfrågor och vill bidra till att vidareutveckla HR-arbetet, tillsammans med kollegor och verksamheten. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är serviceinriktad och trivs med att ta egna initiativ. Rollen ställer krav på flexibilitet där du kan ställa om och prioritera arbetsuppgifter. Vidare ser du till att uppgifterna blir utförda på ett effektivt och strukturerat sätt. Du trivs med att arbeta både självständigt och i grupp och bidrar till en god samverkan.

Vi erbjuder

Hos SBU får du vara med och göra skillnad för samhället och välfärden. Här får du chansen att ta del av forskning och arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor i ett trevligt arbetsklimat. Vi sitter i ljusa lokaler i centrala Stockholm med möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka om verksamheten tillåter, ett generöst friskvårdsbidrag samt 1,5 timmes friskvård per vecka under arbetstid.

Omfattning och tillträde

Detta är ett vikariat på heltid (100%) under 16 månader. Önskad start för tjänsten är under oktober 2026.

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2 augusti 2026, ansökningar tas endast emot via myndighetens rekryteringsverktyg som du hittar på vår hemsida under lediga tjänster. Intervjuer genomförs preliminärt under v 33-34.

Läs om hur vi behandlar dina personuppgifter enligt Dataskyddsförordningen (GDPR) https://www.sbu.se/personuppgifter.

Övrigt

SBU har inför denna rekrytering redan gjort en bedömning av vilket rekryteringsstöd vi behöver. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt alla kontakter från rekryteringsföretag, försäljare med flera.