HR-chef till Sparbanken Lidköping

Vill du vara med och forma framtidens Sparbanken Lidköping? Nu söker vi en HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR och spela en avgörande roll i bankens fortsatta utveckling.

På Sparbanken Lidköping händer det mycket just nu. Med stark lokal förankring sedan 1834 och en tydlig ambition framåt befinner vi oss i en spännande utvecklingsresa med fokus på att vidareutveckla arbetssätt, kultur och ledarskap. Nu söker vi en HR-chef som vill vara med och driva den resan tillsammans med oss.

Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta både strategiskt och verksamhetsnära i en organisation där beslutsvägarna är korta, människorna viktiga och möjligheten att påverka stor.

Om rollenSom HR-chef får du en nyckelroll i bankens fortsatta utveckling. Du rapporterar direkt till VD och ingår i bankledningen. Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha stort inflytande över frågor som rör kultur, ledarskap, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.

I rollen kommer du bland annat att:• Driva och vidareutveckla bankens övergripande HR-strategi• Vara ett proaktivt stöd till VD och ledningsgrupp i strategiska och operativa HR-frågor• Leda och utveckla arbetet kring kultur, självledarskap och värderingsstyrt ledarskap• Utveckla ledarskapsprogram och stötta chefer i deras utveckling• Säkerställa effektiva och moderna HR-processer inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensutveckling och lön• Arbeta med organisationsstruktur, rolltydlighet och långsiktig kompetensförsörjning• Driva utveckling av digitala HR-verktyg och arbetssätt• Stärka bankens attraktivitet som arbetsgivare och vidareutveckla employer branding-arbetet


Vem är du?
Vi tror att du är en trygg och engagerad HR-ledare som kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft. Du har förmågan att skapa förtroende, bygga relationer och samtidigt driva förändring på ett strukturerat och affärsmässigt sätt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:• Relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete• Erfarenhet av förändringsledning, kulturarbete och organisationsutveckling• Vana av att arbeta nära ledning och chefer i strategiska frågor• God kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan• Erfarenhet av att utveckla HR-processer, strukturer och arbetssätt• Erfarenhet av ledarskapsutveckling och chefsstöd• God förståelse för kompetensförsörjning och långsiktig organisationsutveckling

Vi ser helst att du har verkat i flera olika verksamheter och gärna erfarenhet från tjänste- och servicesektorn. Du har stort intresse för människor och brinner för HR och dess betydelse för verksamheten. Vi förutsätter att du är mycket kommunikativ, har förmåga att skapa engagemang genom nära relationer och att du drivs av att skapa värde tillsammans med andra. Med hög integritet och smidighet bygger du förtroende och samarbete. Du uppfattas som en trygg och inspirerande person och stimuleras av ledarskap i förändring.

Vill du bli en del av något större?Att arbeta på Sparbanken Lidköping är mer än ett jobb. Det är en möjlighet att varje dag påverka människors liv och bidra till en positiv samhällsutveckling. Här kombineras stark lokal förankring med höga ambitioner, långsiktighet och ett genuint engagemang för bygden. Vi tror på ett modernt ledarskap präglat av tillit, samarbete och ansvarstagande. Här möts du av engagerade kollegor, korta beslutsvägar och en kultur där idéer och initiativ välkomnas.Placering är på vårt huvudkontor i Lidköping.

Ansökan och kontakt Låter detta som nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan senast 16 augusti via maquire.se, som Sparbanken Lidköping samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor, kontakta gärna Anna Åkesson, 076-33 88 796 eller anna.akesson@maquire.se