Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbHR-chef

HR-chef

Peab Sverige AB

Sammanfattning

Vi söker en HR-chef till affärsområde Bygg i Helsingborg/Malmö som ska leda HR-arbetet inom regionen och stödja verksamhetens ledare strategiskt. Rollen innebär ansvar för kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling, arbetsrätt och arbetsmiljö, samt att säkerställa att HR-arbetet följer företagets riktlinjer. Du kommer att ingå i både HR-ledningsgrupp och regional ledningsgrupp, med resor och övernattningar i tjänsten.
Visa hela jobbannonsen

Det här erbjuder vi

Möjlighet att bidra till ett hållbart samhälle.Engagemang i sociala och miljöfrågor.Stora möjligheter till personlig utveckling.Arbeta i ett värderingsstyrt företag med fokus på mångfald.

Helsingborg

Ansök senast: 2026-10-04
Publicerad: 2026-09-09

Beskrivning

HR-chef
Sökes till Helsingborg, Malmö



Är du en engagerad, affärsorienterad och kommunikativ HR-ledare som vill bidra till ett hållbart samhällsbygge? Brinner du för att utveckla både människor och verksamhet och ser HR som en naturlig del av affärens framgång? Nu söker vi en HR-chef till affärsområde Bygg som vill vara med och utveckla framtidens arbetssätt inom HR och bidra till att skapa branschens bästa arbetsplats. Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team där samarbete, utveckling och erfarenhetsutbyte står i fokus. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att Peab ska vara en attraktiv arbetsplats där människor utvecklas, trivs och presterar.

Om tjänsten

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för HR-arbetet inom din region och är en viktig del av regionledningen. Du fungerar som ett strategiskt och konsultativt stöd till verksamhetens ledare och bidrar till att säkerställa att verksamheten når sina strategiska och operativa mål. Genom att utmana, stötta och utveckla verksamheten bidrar du till långsiktig affärsframgång och en attraktiv arbetsplats.

AO Bygg verkar i en bransch där kompetensförsörjning är en av våra viktigaste framtidsfrågor. En viktig uppgift i rollen är att tillsammans med cheferna attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för att möta verksamhetens långsiktiga behov.

Tillsammans med HR-teamet säkerställer du att verksamheten får ett professionellt och verksamhetsnära stöd inom hela HR-området. Det innefattar bland annat:
  • Kompetensförsörjning och talent management
  • Ledarskaps- och organisationsutveckling
  • Arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer
  • Arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering
  • Lön, prestation och belöningsfrågor
  • Mångfald, jämställdhet och inkludering
  • Förändringsledning och implementering av nya arbetssätt

Som HR-chef har du personal- och budgetansvar för ditt HR-team och ansvarar för att HR-arbetet bedrivs i linje med Peabs riktlinjer, värderingar och koncernövergripande HR-strategi. Du rapporterar till HR-chef AO Bygg och ingår i både HR-ledningsgrupp och regional ledningsgrupp. Då du arbetar mot en region med medarbetare och verksamhet i en större geografi förekommer resor med övernattningar i tjänsten.

Om dig

Vi söker dig som är en prestigelös och inspirerande ledare med ett starkt affärsintresse och en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter som gör skillnad i verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera helhetsperspektiv med praktiskt genomförande och där du får samarbeta med många olika intressenter. Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete och som vill ta nästa steg i din utveckling. Kanske arbetar du idag som HR-chef, HRBP eller i en liknande roll och är redo att ta ett större ansvar för såväl verksamhet som medarbetare. Du delar våra värderingar: Jordnära, Utvecklande, Personliga, Pålitliga.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:
  • Erfarenhet av brett verksamhetsnära HR-arbete
  • Goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal
  • Förmåga att bygga förtroendefulla relationer
  • Intresse för affären och förståelse för hur HR bidrar till verksamhetens resultat
  • Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, med tyngdpunkt på att omsätta planer till handling
  • Erfarenhet av eller intresse för att leda andra människor

Ansökan

Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Caroline Åkesson, caroline.e.akesson@peab.se. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.

I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag 2026-10-04

Ansök till tjänsten

HR-chef

Denna arbetsplats har annonserats på Peab SWE-tjänsten den 2026-09-09 och publicerades av Peab SWE.

OM FÖRETAGET

Peab Sverige AB
Visa alla jobb för Peab Sverige AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

HelsingborgAdministrationHR-ansvarigRekryterareHR ManagerHR-chefRecruiterTalent Acquisition SpecialistRekryteringsspecialist

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Lantmännen

HR Business Partner

Malmö
3/9 – 17/9

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se