Sök med AI

HR-chef Produktion

Carla AB

Sammanfattning

I rollen som HR-chef för produktionen på Carla kommer du att utveckla och driva HR-arbetet i en snabbväxande produktionsorganisation. Du arbetar nära chefer och medarbetare för att skapa effektiva och skalbara strukturer, med fokus på onboarding, kompetensutveckling och arbetsmiljö. Tjänsten är placerad i Kungsängen, Stockholm, och erbjuder en möjlighet att påverka HR-funktionen i en modern och dynamisk miljö.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid


Det här erbjuder vi

Möjlighet att påverka HR-funktionen i en växande organisation.Stort mandat och korta beslutsvägar.Chans att göra skillnad och bygga strukturer för framtiden.

Stockholm

Ansök senast: 2026-11-03
Publicerad: 2026-05-07

Ansökningsperioden har avslutats

Beskrivning

Vill du kliva in i en roll där du inte bara förvaltar HR - utan är med och bygger det? Där du jobbar nära verksamheten, löser problem i realtid och samtidigt sätter skalbara strukturer som håller när bolaget växer snabbt?

Hos Carla får du möjligheten att ta ett helhetsgrepp om HR i vår produktionsorganisation - och vara med och definiera hur bra HR faktiskt ska fungera i en modern, operativ miljö.

Om Carla

Carla förändrar hur elbilar köps och säljs. Vi gör det digitalt, tryggt och smidigt - med målet att det ska vara lika enkelt att köpa bil som att klicka hem något online.

Sedan starten 2021 har vi vuxit snabbt och är idag en av Sveriges ledande aktörer inom begagnade elbilar. Vi är mitt i en stark tillväxtresa, med höga ambitioner och ett tydligt fokus framåt.

Vår produktion är kärnan i vår affär. Det är här bilarna kvalitetssäkras, repareras och förbereds för försäljning. Idag består organisationen av närmare 100 medarbetare och 9 chefer - och vi fortsätter att växa.

Om rollen:

Som HR-chef för Produktion säkrar du att rätt HR-prioriteringar utförs. Du kommer att vara mitt i den operativa vardagen, nära chefer, medarbetare och de utmaningar som uppstår för en snabbväxande produktionsorganisation. Det här är en roll för dig som trivs i en miljö där allt inte är färdigt, där du behöver kombinera struktur med tempo. Du älskar skalbara lösningar - och du vet att verklig effekt skapas när day to day-arbetet hänger ihop med det långsiktiga målet. Vi har lärt oss att problem löses bäst tillsammans - därför jobbar vi aktivt med gemensamma prioriteringar över avdelningsgränserna. På så sätt får vi olika perspektiv på problemen och landar därigenom i balanserade och hållbara lösningar.

Vad du kommer att göra:

Du driver och utvecklar HR-arbetet i produktionen med fokus på att skapa en organisation som både fungerar här och nu - och kan växa vidare utan att tappa fart.

Det innebär att du:

Är en närvarande HR-partner till chefer i en operativ och tempofylld vardag

Driver performance och uppföljning genom datadrivna men också kvalitativa insikter

Sätter struktur för onboarding och kompetensutveckling ämnade för produktionsmiljön

Bygger effektiva och skalbara arbetssätt inom organisationsutveckling, roller och lönestruktur

Driver arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöarbetet och fackliga relationer genom proaktivitet och tydlig kommunikation

Identifierar och driver förbättringsområden - och ser till att saker faktiskt händer

Säkerställer tydlig kommunikation så att alla, oavsett roll, vet vad som gäller och varför

Säkerställer en grym kultur där människor trivs och utvecklas

Du blir en viktig del av vårt HR-team bestående av 2 rekryterare och 1 HR Partner och rapporterar till CHRO, men ingår även i vår ledningsgrupp för Produktion.

Vem vi tror att du är

Du har erfarenhet av HR i en personalintensiv verksamhet - produktion, lager, logistik eller liknande - och vet vad som krävs för att få det att fungera i praktiken. Du älskar miljöer med högt tempo, många kontaktytor och skiftande prioriteringar.

Du är van vid och trivs att vara mitt i verksamheten. Du förstår vikten av tydlighet, struktur och närvaro - men också hur man skapar engagemang, kultur och bygger förtroende.

Du har sannolikt också:

Arbetat i en tillväxtmiljö eller varit drivande i ett bolags förändringsresa

Erfarenhet av att bygga skalbara strukturer

God kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal samt lagar och regler

Stor vana av fackliga relationer och förhandling

Som person är du:

Driven och entreprenöriell - du får saker att hända

Strukturerad och lösningsorienterad - du bygger ordning utan att bromsa tempot

Tydlig, modig & kommunikativ - du vågar ställa krav och är trygg i att kommunicera insikter och behov

Prestigelös och flexibel - du gör det som krävs för att få verksamheten att fungera

Digitalt nyfiken - du använder data, system och AI för att jobba smartare och lägga tiden på rätt saker

Varför Carla?

Här får du chansen att göra skillnad på riktigt.

Du kliver in i ett bolag där mycket redan finns på plats - men där mycket också återstår att bygga. Du får stort mandat, korta beslutsvägar och möjligheten att påverka hur HR ska fungera i en växande produktionsorganisation. Det du sätter idag kommer att skala imorgon.

Vi är blixtsnabba, både när det gäller billeveranser och rekryteringar- så ansök idag!

Placering: Kungsängen, Stockholm

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök till tjänsten

HR-chef Produktion

Ansökningsperioden har avslutats
Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-05-07 och publicerades av Arbetsförmedlingen.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Carla AB
Visa alla jobb för Carla AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

StockholmAdministrationHR-ansvarigRekryterareProduktionschefHR ManagerHR-chefRecruiterTalent Acquisition SpecialistRekryteringsspecialist

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Perido AB

HR-administratör till välkänd aktör inom transportindustrin - Södertälje

Stockholm
9/3 – tillsvidare
  • Om JobbSafari
  • För arbetsgivare
  • Skapa annons
  • Lösningar
  • Insikter och evenemang
  • Arbetsmarknadsstatistik
  • Kontakt
  • Integritetspolicy

Jobb per stad

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Norway

Jobbland AS

c/o EMU Growth Partners Norway AS

Mercurveien 86

9408 Harstad

Norway

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se