HR Business Partner till kund inom fordons-och industribranschen
Adecco Sweden AktiebolagPublicerad: 2026-05-26
Ansök senast: 2026-06-25
Beskrivning
Vi söker nu en erfaren och engagerad HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag inom fordons- och industribranschen. Uppdraget passar dig som trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera operativt HR-arbete med förändringsledning, coachning och nära samarbete med verksamheten.
I rollen kommer du att stötta chefer i både det dagliga arbetet och i olika förändringsinitiativ, samtidigt som du bidrar med struktur, rådgivning och People & Culture-kompetens. Du blir en viktig partner till verksamheten och arbetar brett inom HR-området tillsammans med olika stakeholders och ledare.
Om uppdragetStart: Så snart som möjligt, med hänsyn till kandidatens tillgänglighet
Omfattning: Heltid, 40 timmar/vecka
Längd: 6 månader med möjlighet till förlängning
Plats: Södertälje, hybridupplägg
Distansarbete: Vanligtvis upp till 2 dagar per vecka på distans
Språk: Svenska och engelska, både tal och skrift
ArbetsuppgifterPeople & Culture Business PartneringStötta chefer i både operativa HR-frågor och förändringsarbete
Bidra med struktur och driva förändringsinitiativ i organisationen
Bygga starka relationer och skapa förtroende hos chefer och stakeholders
Arbeta både självständigt och i nära samarbete med verksamheten
Coacha, utbilda och utveckla ledare i People & Culture-relaterade frågor
Kommunicera och paketera budskap tydligt, både muntligt och skriftligt
Arbeta brett inom hela HR-/People & Culture-området
Vi söker dig som harAkademisk utbildning inom HR eller motsvarande
Flerårig erfarenhet inom People & Culture/HR, gärna som HR Business Partner
Erfarenhet av att stötta både tjänstemän och kollektivanställda
Erfarenhet av att arbeta i olika HR-system
God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska
Meriterande erfarenheterErfarenhet av SAP SuccessFactors
Tidigare erfarenhet från större internationella organisationer
Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
Personliga egenskaperRelationsskapande och lösningsorienterad
Positiv, prestigelös och professionell
Hög integritet och god samarbetsförmåga
Kommunikativ och analytisk
Van att prioritera i ett högt tempo och i en föränderlig miljö
Trygg i att arbeta både självständigt och tillsammans med andra
Övrigt
Kandidater utvärderas löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt om uppdraget låter intressant för dig.
Vi ser fram emot att höra från dig!
CV ska vara på engelska.
I rollen kommer du att stötta chefer i både det dagliga arbetet och i olika förändringsinitiativ, samtidigt som du bidrar med struktur, rådgivning och People & Culture-kompetens. Du blir en viktig partner till verksamheten och arbetar brett inom HR-området tillsammans med olika stakeholders och ledare.
Om uppdragetStart: Så snart som möjligt, med hänsyn till kandidatens tillgänglighet
Omfattning: Heltid, 40 timmar/vecka
Längd: 6 månader med möjlighet till förlängning
Plats: Södertälje, hybridupplägg
Distansarbete: Vanligtvis upp till 2 dagar per vecka på distans
Språk: Svenska och engelska, både tal och skrift
ArbetsuppgifterPeople & Culture Business PartneringStötta chefer i både operativa HR-frågor och förändringsarbete
Bidra med struktur och driva förändringsinitiativ i organisationen
Bygga starka relationer och skapa förtroende hos chefer och stakeholders
Arbeta både självständigt och i nära samarbete med verksamheten
Coacha, utbilda och utveckla ledare i People & Culture-relaterade frågor
Kommunicera och paketera budskap tydligt, både muntligt och skriftligt
Arbeta brett inom hela HR-/People & Culture-området
Vi söker dig som harAkademisk utbildning inom HR eller motsvarande
Flerårig erfarenhet inom People & Culture/HR, gärna som HR Business Partner
Erfarenhet av att stötta både tjänstemän och kollektivanställda
Erfarenhet av att arbeta i olika HR-system
God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska
Meriterande erfarenheterErfarenhet av SAP SuccessFactors
Tidigare erfarenhet från större internationella organisationer
Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
Personliga egenskaperRelationsskapande och lösningsorienterad
Positiv, prestigelös och professionell
Hög integritet och god samarbetsförmåga
Kommunikativ och analytisk
Van att prioritera i ett högt tempo och i en föränderlig miljö
Trygg i att arbeta både självständigt och tillsammans med andra
Övrigt
Kandidater utvärderas löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt om uppdraget låter intressant för dig.
Vi ser fram emot att höra från dig!
CV ska vara på engelska.
