HR Business Partner - Stockholm

Om jobbet

Vill du vara med och bidra till en mer attraktiv, hållbar och effektiv infrastruktur?

Infranord erbjuder dig ett varierat arbete med omväxlande miljö där du själv kan vara med och påverka din arbetsdag. Med lång erfarenhet, hög kompetens och nya idéer driver Infranord utvecklingen av dagens och morgondagens järnvägar.

Vår kultur präglas av samarbete, engagemang och lösningsorientering, alltid med säkerhet och kvalitet i fokus.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vill du vara med och utveckla våra chefer, team och vår organisation i stort? Vi söker nu en HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten och kapa affärsnytta genom ett proaktivt HRarbete.

Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till chefer i organisationen. Du arbetar brett inom hela HRområdet och stöttar i både vardagliga HRfrågor och långsiktigt förändrings- och utvecklingsarbete. Rollen innebär ett nära samarbete med ledning, chefer och kollegor inom HR.

Huvudsakliga arbetsområden:

• Driva och hantera komplexa HR-frågor inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö

• Supportera, utveckla och coacha chefer i deras ledarskap och beslutsfattande

• Utveckla, förbättra och kvalitetssäkra HR-processer

• Bidra till organisationsutveckling och kompetensförsörjning utifrån Infranords strategi

• Arbeta datadrivet och använda HRnyckeltal som underlag för analys och beslut

Du kommer ingå i ett team med sex HR-kollegor placerade runt om i Sverige. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både chefer, HR-kollegor och andra funktioner. Du verkar i en verksamhetsnära miljö där du känner dig trygg i att prioritera, fatta beslut och skapa struktur. Du trivs i en roll där du har ett helhetsansvar för HR inom ditt verksamhetsområde. Tjänsten är ett vikariat på ett år med placering i Göteborg och du rapporterar till Chef HR.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är trygg i din roll och van att arbeta konsultativt gentemot chefer.

• Akademisk examen inom HR eller liknande relevant område

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i rollen som HRBP

• Goda kunskaper inom arbetsrätt och facklig samverkan samt rehabilitering

• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling

• Erfarenhet av förändringsarbete

• Förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativt genomförande



Vem är du?



Som person är du förtroendegivande och du har modet att utmana när det behövs. Vidare har du ett tydligt affärs- och verksamhetsfokus samt har förmågan att utveckla arbetssätt och processer. Vi tror att du kommer bidra med energi, engagemang och framåtdriv och vara en viktig resurs för att driva förändring och utveckling.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du en roll med stort inflytande och möjlighet att påverka och göra skillnad.

• Ett utvecklande och varierande arbete i en organisation i förändring

• En affärsnära roll med stort ansvar och varierade frågeställningar

• Kompetent och engagerat team med ett nära samarbete inom HR-funktionen

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Vi hoppas du tar chansen och söker tjänsten för här kommer du möta ett trevligt gäng med lång erfarenhet och gedigen kompetens som ser fram emot ytterligare en kollega. Urvalsarbetet sker löpande, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!

Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och välkomnar därför alla med sin ansökan. Våra medarbetare förväntas vara goda förebilder och bidra till en hållbar arbetsmiljö där alla respekteras för den de är. Vid urvalet lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

I vår rekryteringsprocess genomför alla nyanställningar alkohol- och drogtester.

En del tjänster hos oss innebär placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning kan därför komma att genomföras i enligt med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) före beslut om anställning.

Mer information om oss finns på https://www.infranord.se/