HÄSTSKÖTARE

SJÖBERG, IVAN FOLKE

Sammanfattning

Rävdansens Stuteri i Ärla söker förstärkning till sitt team inför åringsauktionen på Bro Park den 25 september. Rollen innebär att hantera, sköta och utveckla 10 stycken välhanterade åringar under förmiddagarna, mellan 7 och 13. Tjänsten är tillgänglig omgående under augusti och september, med möjlighet till förlängning.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Arbetstid

deltid

Det här erbjuder vi

Möjlighet till förlängning av anställningen.

Eskilstuna

Ansök senast: 2026-09-18

Publicerad: 2026-08-19

Beskrivning

RÄVDANSENS STUTERI I ÄRLA BEHÖVER FÖRSTÄRKA TEAMET INFÖR ÅRINGSAUKTIONEN PÅ BRO PARK 25 SEPTEMBER.

10 STYCKEN ÅRINGAR SKALL HANTERAS, SKÖTAS OCH UTVECKLAS INFÖR AUKTIONEN. ÅRINGARNA ÄR VÄL HANTERADE.

ARBETET MED HÄSTARNA BEDRIVS PÅ FÖRMIDDAGEN, 7-13.

TILLTRÄDE OMGÅENDE, AUGUSTI OCH SEPTEMBER, MED MÖJLIGHET TILL FÖRLÄNGNING.

Ansök till tjänsten

HÄSTSKÖTARE

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-08-19 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

SJÖBERG, IVAN FOLKE

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Eskilstuna Industri och tillverkning Hästskötare

Läs också

Jobbsökning

Anna Eriksson sadlade om från ingenjör till lärare: ”Nu kan jag göra verklig skillnad!”

Anna Eriksson jobbade som IT-utvecklare och trivdes med det men saknade känslan av att ha ett meningsfullt jobb. Det var så hon fick idén om att sadla om till lärare. Genom Teach for Sweden har hon fått möjlighet att läsa ledarskapsprogrammet och kan nu göra större skillnad för framtidens vuxna. – Det som lockade mig var […]

Lästid 2 min

För arbetsgivare

JobbSafari för arbetsgivare: Rätt match börjar med rätt kunskap

JobbSafari kombinerar kunskap om arbetsmarknadens båda sidor med data, teknik och kreativitet för att hjälpa arbetsgivare att förstå, attrahera och nå rätt talanger.

Lästid 5 min

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb

Mero Rekrytering AB

HÄSTSKÖTARE

Sammanfattning

Jobbet i korthet

Det här erbjuder vi

Beskrivning

OM FÖRETAGET

Hittade du inte vad du letade efter?

Sök efter fler liknande jobb

Läs också

Anna Eriksson sadlade om från ingenjör till lärare: ”Nu kan jag göra verklig skillnad!”

JobbSafari för arbetsgivare: Rätt match börjar med rätt kunskap

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Liknande jobb

Studerande IT-tekniker för flexibelt extrajobb via Mero Rekrytering

Intresseanmälan – Produktionsledare Power Transformers

Timvikarier till Nytida KBT Center

Processoperatör

Behovsanställning till LSS Gnesta

Depåoperatör till VaroPreem depå i Skarvik

Boendestödjare till Lilla Anderbäcksvägen

Montörer