Handläggare till Återvändandesamordningsgruppen, Nationella operativa enheten

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationella operativa avdelningen
Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att leda och samordna den nationella och internationella polisverksamheten samt driva polisens utvecklingsarbete. Genom nationell och internationell omvärldsbevakning och analys samt specialistförmågor är avdelningen ett stöd till verksamheten i hela landet med kunskap och resurser.

Nationella gränspolisenheten
Nationella gränspolisenheten ansvarar för en sammanhållen gränskontroll och har ett centralt ansvar för att samordna och strukturera de svenska gränskontrollerande myndigheternas arbete. Enheten är nationell kontaktpunkt för EU:s gränskontrollbyrå Frontex och tar bl.a fram analyser av landets gränssituation, samordnar polisens ambassadverksamheter och registrerar inreseförbud.

Gruppen för återvändandesamordningen
Återvändandesamordningsgruppen ansvarar för att organisera och samordna Frontex-finansierad verkställighetscharter, nationell ärendesamordning samt hantering och registreringen av återvändandebeslut och återreseförbud i SIS. Till gruppen söker vi nu handläggare som ska arbeta med organiseringen och samordningen av charterverksamheten. Arbetet innebär ett nära samarbete inom Nationella gränspolissektionens verkställighetskluster.

Resor såväl inrikes som utrikes kan förekomma.

Arbetsbeskrivning

Huvuduppdraget i denna roll innebär att organisera och samordna den Frontex-finansierade charterverksamheten. Det innebär att du ansvarar för att genom olika mötesforum, samverka både internt inom sektionen, med polisregionerna samt tillsammans med Kriminalvården, Migrationsverket, andra medlemsstater och Frontex. Inom ramen för uppdraget förväntas du, tillsammans med interna och externa samarbetspartners, driva ett långsiktigt och strategiskt planeringsarbete för den Frontex-finansierade charterverksamheten.

Rollen är bred och det finns stora möjligheter att påverka arbetsmetoder, utveckla samarbeten och samverkan internt och externt.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna innefattar bland annat att:

• Registrera kommande insatser och sköta löpande kommunikation med Frontex och andra medlemsstater i Frontex FAR-system.
• Samverka internt och extern i samverkansforum såväl inom ramen för den kortsiktiga planeringen som den långsiktiga planeringen.
• Delta i förberedelserna inför Frontex-möten på området verkställigheter samt bidra med inspel i inkommande frågeställningar/beställningar på området från såväl Frontex som regeringskansliet.
• Samordna kommande insatser och självständigt och tillsammans med andra driva varje planerad insats framåt.
• Underhålla relevanta nätverk på området och bidra till samverkansformer och utveckling av verksamheten såväl internt och externt.
• Ansvara för kommunikation gentemot polisregioner och andra relevanta aktörer samt hantering av funktionsbrevlåda och diarieföring.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom kriminologi, statsvetenskap, samhällsvetenskap, juridik eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer relevant alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser vara likvärdig alt. polisexamen enligt förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Aktuell arbetslivserfarenhet av handläggning inom statlig myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift såväl på svenska som engelska
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har :

• Flerårig arbetslivserfarenhet från Polismyndigheten, Kriminalvården och/eller Migrationsverket
• Erfarenhet av verkställighetsarbete från Polismyndigheten, Kriminalvården och/eller Migrationsverket
• Erfarenhet av återvändandearbete i en internationell kontext
• Erfarenhet av operativt arbete med återvändande
• Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden

Personliga egenskaper
För att trivas och utvecklas i rollen krävs det att du är strukturerad, initiativtagande samt att du kan samarbeta väl tillsammans med andra för att lösa de frågor som uppkommer. Du behöver kunna planera både långsiktigt och kortsiktigt och kunna hantera hastigt uppkomna situationer som kräver att du både självständigt och i samarbete med andra arbetar fram lösningsmetoder. Då rollen innebär många interna och externa kontakter ser vi det som en självklarhet att du är relationsskapande och har lätt för att kommunicera med andra.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

Helene Drott-Baskiti, helene.drott-baskiti@polisen.se .

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Olivia Holm, olivia-l.holm@polisen.se eller tlfn 010-56 496 34

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se , Steven Borges, 0105634658

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2028-12-31.

Anställningsbenämning: Handläggare/polisassistent

Arbetsort: Stockholm

Arbetstid: Flexibel arbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökanHar du en eftergymnasial utbildning inom kriminologi, statsvetenskap, samhällsvetenskap, juridik eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer relevant alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser vara likvärdig alt. polisexamen enligt förordning (2014:1105) om utbildning till polisman? Om ja, vilken?

Har du aktuell arbetslivserfarenhet av handläggning inom statlig myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, beskriv inom vad och i vilken omfattning.

Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift såväl på svenska som engelska? Om ja, beskriv dina kunskaper.

Har du svenskt medborgarskap? Ja/nej.

Har du flerårig arbetslivserfarenhet från Polismyndigheten, Kriminalvården och/eller Migrationsverket? Om ja, beskriv varifrån och under vilken period.

Har du erfarenhet av verkställighetsarbete från Polismyndigheten, Kriminalvården och/eller Migrationsverket? Om ja, beskriv i vilken omfattning.

Har du erfarenhet av återvändandearbete i en internationell kontext? Om ja, beskriv vad för typ av arbete och i vilken omfattning.

Har du erfarenhet av operativt arbete med återvändande? Om ja, beskriv vad för typ av arbete och i vilken omfattning.

Har du erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden? Om ja, beskriv vad för typ av arbete och i vilken omfattning.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 9e oktober 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.

Märk din ansökan med referensnummer A581.770/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.