Fritidsledare till Irsta fritidsgård och klubb

2 plats(er).

Vill du ha ett jobb där ingen dag är den andra lik? Här får du arbeta med olika målgrupper, skapa aktiviteter, bygga relationer och ge liv åt idéer samtidigt som du får använda dina intressen och kompetenser i verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Som fritidsledare hos oss blir du en del av en verksamhet där du får möta både barn, ungdomar och även till viss del vuxna. Ditt uppdrag är att skapa en aktiv, trygg och meningsfull fritid genom att planera och genomföra aktiviteter, bygga relationer och fånga upp besökarnas idéer och intressen. Det kan exempelvis handla om kreativa aktiviteter, workshops, sociala aktiviteter eller musikskapande i musikstudion som finns i verksamheten.

Vår verksamhet består av:

Fritidsklubb i Irsta samt landsbygdsuppdrag i Björksta och Tortuna för barn i åldern 10-12 år.

Fritidsgård i Irsta för ungdomar i åldern 13-17 år.

Träffpunkt Irsta och Gäddeholm med generationsöverskridande verksamhet för både barn och vuxna.

Fritidsklubben och fritidsgården är öppna måndag till fredag och träffpunkt Irsta har verksamhet en kväll varje vecka. Som fritidsledare arbetar du på samtliga verksamheter och kan växla mellan olika platser och målgrupper. Arbetstiderna är förlagda till både dagtid och kvällstid, måndag-fredag.

Din kompetens

Vi söker dig som är utbildad fritidsledare eller har en annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer som relevant. Du har ett genuint intresse av att arbeta med barn och ungdomar för att skapa en meningsfull fritid och motiveras av att coacha och stötta dem i deras utveckling.

Har du erfarenhet av arbete, praktik eller föreningsliv med barn och ungdomar, alternativt erfarenhet av arbete på fritidsklubb eller fritidsgård är det positivt för tjänsten. Har du dessutom utbildning eller erfarenhet av ett lösningsfokuserat arbetssätt, kunskap om musikstudio och/eller musikproduktion samt B-körkort är också meriterande.

Som person är du trygg, stabil och har lätt för att skapa goda relationer. Du tar ansvar och driver ditt arbete framåt, samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du samarbetar bra med andra, är lyhörd och har förmåga att se saker ur olika perspektiv. Du värdesätter mångfald och ser olikheter som en tillgång i mötet med både besökare och kollegor.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett roligt och varierande arbete i en aktiv verksamhet där det händer mycket. Du blir en del av en arbetsgrupp med bred kompetens och olika perspektiv, där ni samarbetar och kompletterar varandras styrkor. Du får vara med och skapa aktiviteter och en verksamhet som besökarna vill komma tillbaka till.

Vi erbjuder stor frihet under ansvar och uppmuntrar dig att ta egna initiativ och bidra med dina idéer i verksamheten. Med korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan ledning och personal skapar vi tillsammans en verksamhet där besökarna känner sig välkomna, delaktiga och inspirerade.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.

Vi tillhör Kultur-, Idrotts- och Fritidsförvaltningen. Läs gärna mer om oss på https://vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen (https://vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen)

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:

https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)

Övrig information

Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet:, tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse .