Fritidsledare till Bjurhovda fritidsgård och klubb

1 plats(er).

Vill du vara med och skapa en meningsfull fritid för våra barn och ungdomar? Vi söker fritidsledare till Bjurhovda fritidsgård och klubb - en verksamhet med mål att stötta och engagera ungdomar i deras utveckling.

Dina arbetsuppgifter

Som fritidsledare hos oss är du ansvarig för att utveckla och genomföra meningsfulla aktiviteter för barn och ungdomar. Ditt uppdrag sträcker sig från fritidsklubben för yngre barn (10-12 år) till fritidsgården för ungdomar (13-17 år) och du arbetar både under dagtid, kvällar och helger. Du kommer att vara en viktig del av vårt team som jobbar tätt tillsammans med vårdnadshavare, lokala aktörer och andra kommunala verksamheter för att främja trygghet och gemenskap i området. Du har förmågan att se och bidra till helheten, både i det dagliga arbetet och i vårt långsiktiga kvalitetsarbete.

Din kompetens

Vi söker dig som är utbildad fritidsledare eller har annan relevant eftergymnasial utbildning. Du har ett starkt intresse av att arbeta med barn och ungdomar för att skapa en meningsfull fritid och motiveras av att coacha barn och ungdomar att nå sin fulla potential. Du är initiativrik och engagerad i att tillsammans med oss driva verksamheten framåt. Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar är meriterande, och det är en fördel om du har utbildning eller erfarenhet av ett lösningsfokuserat arbetssätt. Har du tidigare arbetat på fritidsklubb/fritidsgård är även det en fördel för tjänsten.

Du har förmåga att anpassa ditt bemötande utifrån situation och individ. Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar självständigt och kan strukturera och planera ditt arbete. Du är flexibel och samarbetar väl med andra. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och möter ungdomar med respekt och lyhördhet. Du värdesätter mångfald och har förmåga att på ett professionellt och respektfullt sätt förmedla kunskap och leda samtal kring frågor som rör identitet, normer, jämställdhet och mångfald.

Vi erbjuder

Bjurhovda fritidsgård och klubb arbetar nära kommunala verksamheter och föreningar för att ge barn och ungdomar en aktiv, engagerande och meningsfull fritid. För verksamheten står samarbete och delaktighet i fokus, och vi strävar efter att skapa en miljö där varje ungdom känner sig sedd och har möjlighet att utvecklas. Med snabba beslutsvägar och ett nära samarbete mellan ledning och personal arbetar vi för att göra en positiv skillnad i ungdomarnas liv.

Vi tillhör Kultur-, Idrotts- och Fritidsförvaltningen. Läs gärna mer om oss på https://vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen (https://vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen)

Läs gärna mer om våra verksamheter: Bjurhovda fritidsklubb (https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning/grundskola/fritidsklubbar/fritidsklubbar/bjurhovda-fritidsklubb.html) och Bjurhovda fritidsgård (https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning/grundskola/fritidsgardar/fritidsgardar/bjurhovda-fritidsgard.html)

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:

https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)

Övrig information

Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse.