Förstelärare till förskolan Slottet

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?

Jobba för en bra dag. Varje dag.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Slottets förskola är en del i förskoleområde Hovshaga där även förskolan Gullvivan, Gustavslunds förskola, Hovs förskola och förskolan Villekulla ingår.

Förskoleområde Hovshaga arbetar utifrån en gemensam verksamhetsplan och systematiskt kvalitetsarbete. Vi har gemensamma arbetsgrupper som arbetar mot samma riktning. Alla förskolor har en grund i lekresponsiv undervisning och under läsåret 26/27 fördjupar vi oss inom pedagogiska relationer med hjälp av kollegiala träffar. Det finns med andra ord mycket som är lika samtidigt som varje förskola har sin egen prägel.

Nu vill vi utveckla organisationen genom att tillsätta en förstelärare som arbetar gentemot alla förskolorna. Uppdraget handlar om att utveckla ett språkfrämjande arbetssätt som genomsyrar undervisningens upplägg, pedagogernas förhållningssätt och miljöernas utformning. Ditt främsta uppdrag kommer att handla om att handleda och utmana kollegor med syfte att göra skillnad för barnen. Då språkfrämjande arbetssätt är ett brett begrepp kommer du till en början behöva kartlägga områdets, enskilda enheters och eventuellt enskilda avdelningars behov.

Som förstelärare hos oss kommer du att arbeta nära rektor och utvecklingsgrupp men stor del av uppdraget kommer du att vara aktiv ute i verksamheten och modellera. Du är väl insatt i att arbeta språkfrämjande och har med dig verksamhetsnära erfarenheter. Tidigare kompetensutveckling inom området är meriterande.

Då du kommer att ansvara för att leda och utmana kollegiet är du ödmjuk, trygg och tydlig i din ledarroll. Dina val och argumentationer utgår i från vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Inom förskoleområde Hovshaga finns idag ytterligare en förstelärare med ett annat uppdrag och ni kommer att kunna stötta varandra då uppdragen till viss del kompletterar varandra

Såväl Slottets förskola som Förskoleområde Hovshaga i stort, har de senaste åren genomgått ett utvecklingsarbete och vi söker någon som vill vara med och driva denna påbörjade resa framåt.

KVALIFIKATIONER

För att vara aktuell som förstelärare behöver du uppfylla följande kriterier:

• Behörighetsgivande examen samt förskollärarlegitimation.

• Minst fyra års dokumenterad och väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar som förskollärare i förskolan.

• Visat god förmåga att medverka till att förbättra verksamhetens resultat och ha ett starkt intresse för att utveckla undervisningen, med ett specifikt intresse för pedagogisk utomhusmiljö.

• Bedömas av rektor som särskilt kvalificerad för undervisning i förskolan och uppgifter som hör till undervisningen.

Du som söker har ett tydligt och medvetet ledarskap samt förmåga att utforma tillgängliga och tillitsfulla lärmiljöer. Du har en hög integritet, kompetens samt en stark vilja att tillsammans med ledning och kollegor utveckla både dig själv och verksamheten. Du arbetar aktivt med pedagogisk dokumentation för att synliggöra barnets lärande.

I din ansökan ska du ange ditt namn, personnummer, antal år du arbetat som förskollärare, legitimation och ett kortfattat CV. Ange även interna och/eller externa utbildningar du deltagit i. I din ansökan ska du också ge exempel från din yrkespraktik, vilket du gör utifrån punkterna nedan.

I din text ska framgå:

• exempel på hur du arbetar för att förbättra verksamhetens resultat

• exempel på hur du utvecklar lärandet för barnen i verksamheten

• vilka utvecklingsområden (1-3) du har identifierat på din enhet och hur du skulle ta dig an dem

• vilka dina styrkor och utmaningar är i förhållande till kraven.

Vi söker dig som är en skicklig förskollärare med klar och tydlig vision om hur du vill utveckla

förskolan för att kunna nå våra mål:

1. En förskola med hög måluppfyllelse, såväl gemensamma strävansmål som

demokratiuppdrag

2. En förskola som arbetar inkluderande

3. En förskola på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet

4. En förskola som arbetar utifrån styrdokument, hållbarhetsmålen och

Barnkonventionen.

Uppdraget kommer motsvara 20% och kombineras med 80% i barngrupp med placering på Slottet. Om vi under uppdragets gång bedömer att 20% inte är tillräckligt och möjligheter till ökning uppstår kan detta bli aktuellt.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.

I grunden anställs du på en tillsvidareanställning som förskollärare, uppdraget som förstelärare kommer du att ha under två år med eventuell förlängning.

Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.