Forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården.

Centrum för personcentrerad vård (GPCC) vid Göteborgs universitet är ett nationellt tvärvetenskapligt forskningscentrum som bildades år 2010 med stöd av regeringens strategiska satsning på vårdforskning. Ett fyrtiotal forskningsprojekt pågår för närvarande kring personcentrering vid olika långvariga sjukdomstillstånd och organisation av vård. GPCC är placerat vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa, Sahlgrenska akademin. För mer information om GPCC se www.gpcc.gu.se och om institutionen för vårdvetenskap och hälsa besök www.caresci.gu.se.

GPCC söker en forskare inom personcentrerad vård, styrning och organisering av hälso- och sjukvård.

Arbetsuppgifter

Anställningen omfattar forskning, utveckling och samverkan inom personcentrerad hälso- och sjukvård. Den anställde ska initiera, bedriva, handleda och medverka i forskning och utvecklingsarbete på såväl nationell som internationell nivå, med särskilt fokus på europeiska samarbeten.

I arbetsuppgifterna ingår att initiera och medverka i ansökningar om extern forskningsfinansiering samt att bidra till utvecklingen av nya forsknings- och samverkansprojekt.

Den anställde ska även bidra till institutionens forskningsrelaterade administrativa arbete. Detta omfattar bland annat beredning och samordning inom GPCC beredningsgrupp, styrgrupp och personråd samt andra uppdrag som stödjer centrumets och institutionens forskningsverksamhet.

Ansvarsområden

Den anställde har ett särskilt ansvar för att utveckla forskning och kunskapsutveckling inom personcentrerad vård i samband med kriser, katastrofer och krig.

I uppdraget ingår att vara huvudredaktör för rapportserien Acta Universitatis Gothoburgensis - Studies in Person-Centred Care och att ansvara för rapportseriens vetenskapliga kvalitet och fortsatta utveckling.

Vidare förväntas den anställde aktivt bidra till utvecklingen och implementeringen av personcentrerad hälso- och sjukvård nationellt och internationellt, med särskilt fokus på styrning och ledning (governance).

Anställningen innefattar även att representera GPCC i strategiska samverkansprojekt, däribland OMTÄNKT, i nära samarbete med Samhällsnytta och Experio Lab, samt att bidra till utvecklingen av långsiktiga samarbeten med offentliga och andra externa aktörer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är disputerad och docent inom ett för anställningen relevant samhälls- eller vårdvetenskapligt ämne. Professorskompetens är ett krav, liksom dokumenterad klinisk och akademisk erfarenhet från såväl Sverige som internationella sammanhang. Du är legitimerad sjuksköterska.

Du har mycket goda kunskaper inom hälso- och sjukvårdsadministration, ledning och organisering av hälso- och sjukvård samt personcentrerad vård. Vidare har du dokumenterad kompetens inom hälso- och sjukvård vid kriser, katastrofer och krig, resiliens och kapacitetsuppbyggnad (capacity building) samt samverkan mellan hälso- och sjukvårdsorganisationer.

Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska är ett krav. God förmåga att uttrycka dig på något nordiskt språk i tal och skrift är meriterande.

För anställningen krävs goda kunskaper i Microsoft 365 samt erfarenhet av att arbeta i administrativa system för forskning och utbildning som används inom universitet och högskolor. Erfarenhet av statistikprogram och andra forskningsrelaterade programvaror och digitala verktyg är meriterande.

Meriterande kvalifikationer

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

- Erfarenhet från prehospital hälso- och sjukvård.

- Vetenskapligt välmeriterad med avseende publicering inom Hälso- och sjukvårdsadministration, kris- och katastrofhantering samt personcentrerad vård.

- Erfarenhet från lednings- och utvecklingsarbete.

- Varit aktiv deltagare i styrelser, beredningsgrupper, råd och ledningsgrupper inom akademin.

Det är önskvärt att sökande har möjligheter att fysiskt närvara vid möten och andra centrala aktiviteter.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Den sökande ska ha god samarbetsförmåga, kunna arbeta självständigt och strategiskt samt ha väl utvecklad förmåga att initiera, leda och driva forsknings- och utvecklingsarbete.

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning med tjänsteomfattning 30% med placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:

Professor Axel Wolf, 031-786 6034, axel.wolf@gu.se
Professor Carina Sparud Lundin, 0766-18 6389, carina.s-lundin@fhs.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-28.

Ansökan ska innehålla:

• Ett personligt brev en med kort sammanfattning av din vetenskapliga bakgrund och forskningsintressen samt en personlig reflektion kring hur dina kvalifikationer passar för denna tjänst.
• Ett CV inkluderat med en publikationslista.
• Kopior på intyg såsom doktorsexamen och andra relevanta intyg.
• Kopia på sjuksköterskelegitimation.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.