Forskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.

Vid avdelningen för medicinsk strålningsvetenskap bedrivs forskning inom de flesta av radiofysikens grenar, såsom dosimetri, detektorer och mätteknik, radiobiologi och strålskydd; samt tillämpningar inom radioekologi, strålskyddsberedskap, nuklearmedicin (diagnostik och terapi), röntgen, MR och strålbehandling (extern och brachy).

Forskaren kommer att vara verksam i en forskargrupp som är inriktad mot dosimetri vid strålbehandling. Gruppen är etablerad inom området sedan flera år tillbaka och består i huvudsak av sjukhusfysiker men involverar också onkologer för mer direkt kliniska frågor eller bedömningar. För närvarande finns en doktorand i gruppen. Adjungerad professor Anna Bäck och PhD Fredrik Nordström kommer att vara de två personer som kommer arbeta närmast den nyanställda forskaren.

Arbetsuppgifter

Arbetet kommer att omfatta simuleringar av variationer som uppkommer under en strålbehandling för att studera effekten av dessa variationer samt beräkningar av olika typer av komplexitetsmått för kliniska strålbehandlingsplaner. Arbetet kommer därför att innebära en hel del programmering och utveckling av mjukvaror. Arbetet består i huvudsak av teoretiska analyser men vissa dosimetriska mätningar i kliniska strålfält kommer också ingå i arbetet. Även dosplanering är en del av arbetet.

Kvalifikationer

Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen med inriktning på strålbehandling samt med grundexamen inom fysik.

Erfarenhet av dosplanering för strålbehandling och dosimetriska mätningar i kliniska strålfält från behandlingsmaskin för extern strålbehandling samt goda kunskaper inom programmering krävs.

Forskningserfarenhet inom ämnet komplexitet av strålbehandlingsplaner och dosimetriska osäkerheter inom extern strålbehandling är meriterande. Den sökande ska kunna arbeta strukturerat, både självständigt och som en del av en grupp. Noggrannhet och förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper. Den sökande bör ha mycket god skriv- och kommunikationsförmåga på svenska och engelska.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 9 månader på deltid, omfattning 40 % av heltid, med placering tillsvidare vid avdelningen för medicinsk strålningsvetenskap på Institutionen för kliniska vetenskaper. Tillträde 1 september.

För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.Öppen för alla

Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.