Förändringsledare IT till försvarsindustrin

Är du en erfaren Förändringsledare inom IT och jobbat i större organisationer? Då har du hittat rätt.

Arbetsuppgifter

Du kommer att jobba som förändringsledare inom IT inom försvarsindustrin. Arbetet sker i nära samverkan med andra avdelningar/enheter samt med projektledare och stödfunktioner. Det ingår att ta fram planer, underlag och material. Du kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av förändring och säkerställa att verksamheten utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Detta är ett konsultuppdrag på cirka 12 månader. Placering: Solna. Distansarbete: Ja, viss flexibilitet (i överenskommelse med närmaste chef).

Krav

Minst 9 års erfarenhet av förändringsledning inom IT-initiativ i större organisationer.

Relevant utbildning/certifieringar inom förändringsledning, till exempel Prosci ADKAR eller liknande.

God förmåga att bygga relationer på olika nivåer i organisationen, samt samverka med många kontaktytor (inkl. projektledare, stödfunktioner).

Pragmatiskt förhållningssätt och förmåga att växla mellan helhet och operativt genomförande, inklusive ta fram planer, underlag och material.

Förmåga att anpassa omfattning och arbetssätt efter uppdragets behov.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Kan detta vara ett uppdrag som passar dig?

Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.

Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.