Logga in
Sök med AILogga in
JobbSafariLediga jobbFestival

Festival

Esmaili, Amir

Sammanfattning

Vi söker en engagerad person för arbete i foodtruck under festivaler hela sommaren. Du kommer att resa med oss i husbil och hantera en hektisk arbetsmiljö. Om du är redo för en utmanande och dynamisk sommarupplevelse, är detta en möjlighet för dig.
Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

deltid

Förmåner

Erfarenhet av att arbeta på festivalerMöjlighet att träffa nya människorUnik sommarupplevelseUtveckla färdigheter inom kundservice och matlagning
Nyköping
Ansök senast: 2026-08-31
Publicerad: 2026-05-04

Beskrivning

Hej.

ÄR du intresserade av att arbeta i foodtruck under festivaler.

Skriv gärna varför vi ska välja dig. Lägg till gärna en bild på dig också.

Arbetet sträcker sig under hela sommar. vi åker runt och sover i husbil. det kommer vara stressigt och jobbigt och tufft.

Ansök till tjänsten

Festival

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-05-04 och publicerades av Arbetsförmedlingen.
Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Esmaili, Amir

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.
Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Nyköping

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande
Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min
Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera
Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min
Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter
Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb
Wikan Personal

Lastbilschaufför

Borgholm
27/4 – tillsvidare
Visa alla lediga jobb

Jobb per stad

Jobb efter yrke

Jobb hos företag

Jobb efter bransch

Det är enklare än någonsin att söka jobb – men svårare än någonsin att hitta rätt. Det vill vi ändra på. JobbSafari är din guide genom arbetslivet, byggd för att matcha rätt person med rätt möjlighet bland tusentals lediga jobb i Sverige.

JobbSafari är en del av Duunitori Group – Duunitori är Finlands största jobbsökmotor och en betrodd partner inom rekrytering, rekryteringsmarknadsföring och employer branding.

Stockholm, Sweden

JobbSafari AB

Grev Turegatan 11A

114 46 Stockholm, Sweden

info@jobbsafari.se

+46 (0) 8 515 10 774

Helsinki, Finland

Duunitori Oy

Toinen Linja 7

00530 Helsinki, Finland

asiakaspalvelu@duunitori.fi

+358 44 980 3558

Oslo, Norway

JobbSafari AB

c/o Accountor AS

Tangen 75

4608 Kristiansand, Norge

info@jobbsafari.se

+46 70 314 59 79

  • jobbsafari.se
  • duunitori.fi
  • jobbsafari.no
  • allaloner.se
  • jobbland.se