JobbSafariLediga jobbExtra timmar! Ansvarstagande receptionist sökes till vårt familjära gym

Extra timmar! Ansvarstagande receptionist sökes till vårt familjära gym

Gymmix Träningscenter i Borås AB

Sammanfattning

Gymmix Träningscenter söker en ansvarstagande receptionist som kommer att arbeta mestadels ensam med ansvar för receptionen och gymmet. Rollen kräver en serviceinriktad och positiv person som trivs med att möta människor och har ett stort intresse för träning och hälsa. Arbetstiderna inkluderar varannan helg samt några vardagskvällar.

Visa hela jobbannonsen

Borås

Ansök senast: 2026-09-03

Publicerad: 2026-08-04

Beskrivning

Vi på Gymmix Träningscenter söker dig, ansvarstagande receptionist, till vårt team. Du jobbar mestadels ensam med ansvar för reception och gym under de timmar du är på plats. Vi ser att du är serviceinriktad, positiv, driven och gillar ordning och reda. Då du är ansiktet utåt har du god förmåga att möta människor med ett leende och ge det lilla extra. Självklart är ditt stora intresse träning och hälsa.

Arbetstiderna är varannan helg, lördagar kl 9.30-12.30 och söndagar kl 15.00-18.00, dels några vardageftermiddagar/kvällar i veckan kl 15.00-19.00.

Ansök till tjänsten

Extra timmar! Ansvarstagande receptionist sökes till vårt familjära gym

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-08-04 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Gymmix Träningscenter i Borås AB

Visa alla jobb för Gymmix Träningscenter i Borås AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Borås

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min