Epic Owner - vill du vara med och skapa nytta för samhället?

Vi söker en Epic Owner som vill leda några av våra största och mest verksamhetskritiska utvecklingsinitiativ.

På it-avdelningen är vi ca 350 medarbetare och vårt samhällsviktiga uppdrag gör att vi behöver bli fler. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att jobba i en utvecklande miljö, med fokus på medarbetares engagemang och nya idéer. Vi lägger samtidigt mycket energi på att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbara medarbetare. Vi tror att olika perspektiv och erfarenheter gör oss bättre!

Om jobbet

Som Epic Owner leder du större initiativ som spänner över flera team, tåg och verksamhetsområden. Du ansvarar för en epic från identifierat behov och idé, genom planering och genomförande, till dess att den levererar mätbart värde.

Du skapar förutsättningar för att rätt personer arbetar mot samma mål, samordnar beroenden och säkerställer att leveransen håller rätt riktning genom hela utvecklingsresan.

I rollen kommer du bland annat att:

leda arbetet med att definiera och driva epics genom myndighetens agila portföljprocess

formulera epic-hypoteser och ta fram MVP tillsammans med verksamhet, arkitekter, agila tåg och leverantörer

samordna beroenden mellan flera tåg, team och shared services

följa upp leveranser och säkerställa att de skapar förväntat verksamhetsvärde

presentera status, resultat och värdeutveckling i portföljsynkar och andra beslutsforum

delta i PI-planeringar och koordinera leveranser med andra initiativ i organisationen.

Du kommer att samarbeta med många olika kompetenser och intressenter. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten, arkitekter, utvecklingsteam, produktledning och externa leverantörer.

Du tillhör enheten Myndighetsgemensam IT inom IT-avdelningen.

Din profil

Vi söker dig som har:

relevant eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig

minst fem års erfarenhet av att leda större tekniska projekt eller tvärfunktionella utvecklingsinitiativ

minst fem års erfarenhet av att inneha en ledande roll i en skalad agil organisation, exempelvis som Epic Owner, Product Manager, Product Owner eller motsvarande

erfarenhet av att driva större initiativ i statlig eller annan offentlig verksamhet

erfarenhet av Lagen om offentlig upphandling (LOU), upphandling och leverantörshantering

erfarenhet av förändringsledning

erfarenhet av verksamhetsutveckling

mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av arbete på Pensionsmyndigheten inom liknande roll

utbildning/certifiering inom SAFe

erfarenhet av planerings-, ärendehanterings- och samarbetsverktyg såsom Atlassians produktsvit (Jira, JSM, Confluence)

Det är inte endast vad och hur länge du gjort något som är viktigast, utan vad du har förmåga att göra. För att vara lyckosam i rollen vill vi att du är:

tar initiativ och driver arbetet framåt

arbetar självständigt och har ett strukturerat arbetssätt

är flexibel och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras

har mycket god samarbetsförmåga och skapar engagemang hos olika intressenter

bygger förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål.

I urvalet kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningsort är Stockholm.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare!