Enhetschef till nystartad enhet

Vill du leda en ny verksamhet som förenar social hållbarhet, arbetsmarknadsinsatser och kommunal nytta?

Bollebygds kommun söker en enhetschef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet inom individ och familjeomsorgen. Enheten kommer att samla kommunens verksamheter inom arbetsmarknad, integration och centrallager.

Detta är ett uppdrag för dig som vill kombinera ett nära och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling, samverkan och strategiskt arbete. Du får en central roll i att skapa en sammanhållen och långsiktigt hållbar verksamhet för personer som behöver stöd för att närma sig egen försörjning, studier, praktik eller arbete.

Centrallagret är en n satsning som ska bidra till en effektivare intern logistik genom mottagning, sortering, lagerhållning och distribution av material till kommunens verksamheter. Verksamheten ska samtidigt erbjuda möjligheter till sysselsättning, arbetsträning och stegvis progression mot praktik eller arbete.

Du kommer att leda både befintliga och nyrekryterade medarbetare. I enheten ingår funktioner inom arbetsmarknad och integration samt medarbetare med ansvar för drift och arbetsledning inom centrallagret. Arbetet kommer den första tiden präglas av att formera enheten och bygga upp de strukturer och de arbetssätt som skapar en långsiktig och välmående enhet.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

• leda, fördela och utveckla arbetet inom enhetens samlade verksamhetsområde

• skapa struktur, tydlighet och gemensamma arbetssätt i en ny organisation

• ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi

• leda uppbyggnaden och den fortsatta utvecklingen av centrallagret

• säkerställa rättssäkra och ändamålsenliga processer för deltagarnas väg mot arbete, studier eller annan hållbar sysselsättning

• skapa förutsättningar för medarbetarnas delaktighet, ansvarstagande och professionella utveckling

• samverka med övriga delar av socialförvaltningen och kommunens andra verksamheter

• utveckla samarbetet med näringslivet, civilsamhället, myndigheter och andra externa aktörer

• bidra aktivt i individ och familjeomsorgens ledningsgrupp och i förvaltningens gemensamma utvecklingsarbete

En viktig del av uppdraget är att förena den enskildes behov av stöd och progression med verksamheternas och kommunens behov av effektiva, hållbara och resurseffektiva lösningar.

KVALIFIKATIONER

Krav

• Vi söker dig som är socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

• Du har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet.

• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet från att leda medarbetare inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation och då gärna från arbetsmarknadsinsatser och arbetslivsinriktad rehabilitering och/eller integration och etablering och/eller försörjningsstöd och arbete mot egen försörjning och/eller individ och familjeomsorg

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning

• samverkan med myndigheter, näringsliv och civilsamhälle

• uppbyggnad eller utveckling av nya verksamheter

Du behöver ha god förståelse för chefens ansvar inom verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och kan formulera tydliga beslutsunderlag, analyser och verksamhetsmål.

I ditt ledarskap söker vi dig som:

• är tydlig, närvarande och trygg som skapar tillit genom delaktighet, struktur och god kommunikation. Du har förmåga att hålla samman flera olika verksamhetsområden och samtidigt skapa en gemensam riktning.

• är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och bekväm med att leda i förändring. Du kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetsnära arbete och har förmåga att omsätta övergripande mål och lagstiftning till fungerande arbetssätt.

• ser samverkan som en förutsättning för att lyckas och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är uthållig, ansvarstagande och har mod att fatta beslut även när alla förutsättningar ännu inte är givna.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse.

Arbetstid: Dagtid.

Intervjuer sker 1 september.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister.

Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!