Enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling

Ref: 20261740

Arbetsuppgifter

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i Malmö stad söker en enhetschef till enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom HR-avdelningen. Enheten ansvarar för förvaltningens strategiska arbete med kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling för att säkerställa rätt kompetens - idag och i framtiden.

Som enhetschef har du ett fullt chefsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö enligt förvaltningens uppdragsbeskrivning och ledarbeteenden. Du leder en specialistverksamhet och kombinerar strategiskt, taktiskt och operativt ansvar för att utveckla förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

Du leder och utvecklar arbetet utifrån ett helhetsperspektiv på förvaltningens kompetensbehov. Uppdraget omfattar att leda förändring, utveckla strukturer och arbetssätt samt omsätta strategiska mål till hållbara resultat.

Du ansvarar bland annat för att:

leda, planera och utveckla förvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling

driva och följa upp strategiska utvecklingsinsatser

utveckla styrning, analys, processer och arbetssätt

leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare

skapa förutsättningar för ett systematiskt lärande i organisationen

stödja chefer i frågor om kompetensförsörjning och medarbetarutveckling

utveckla strukturer för lärande och kompetensutveckling

omvärldsbevaka och driva utveckling inom digitalisering, AI och moderna systemstöd

utveckla samverkan med interna och externa samarbetspartners.

Du omvärldsbevakar, bidrar med analyser och omsätter nya insikter till utveckling. Genom ett strategiskt omvärldsperspektiv stärker du förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

Som en del av HR-avdelningens ledning utvecklar du tillsammans med HR-chef och övriga enhetschefer ett samlat, hållbart och verksamhetsnära HR-stöd. Du fungerar som ett strategiskt stöd och rådgivare till HR-ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

Du ingår i HR-ledningsgruppen, stabsenhetschefsgruppen och HR-ledningen i Malmö stad och bidrar till utvecklingen av HR-arbetet på både förvaltnings- och stadsövergripande nivå.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom HR, pedagogik, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.

Du har aktuell erfarenhet av att leda och utveckla arbete inom lärande och kompetensutveckling samt kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och har framgångsrikt drivit utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av projektledning och förmåga att kombinera strategiskt och operativt ledarskap för att omsätta strategier till praktiska lösningar som skapar resultat.

Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van att ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska planer.

Det är meriterande om du har:

ledarskapsutbildning och projektledarutbildning

erfarenhet av arbete i en offentlig verksamhet

god förståelse för socialtjänstens uppdrag och verksamhet

erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller medarbetare med specialistkompetens och olika typer av uppdrag

erfarenhet av att leda medarbetare inom kompetensförsörjning

erfarenhet av samverkan både internt i stora organisationer och med andra externa organisationer

erfarenhet av eller god förståelse för Learning Management System (LMS)

kunskap om eller intresse för hur AI, digitalisering och systemstöd kan utveckla lärande, kompetensförsörjning och HR-processer.

Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar delaktighet och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap, har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt och verkar som en ambassadör för lärande och kompetensutveckling.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leva upp till arbetsmarknads- och socialförvaltningens ledarbeteenden.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till förvaltningens chefer. Enheten för kompetensförsörjning och kompetensutveckling består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens arbete inom kompetensförsörjning, lärande och kompetensutveckling.

Hos oss arbetar vi långsiktigt för en hållbar kompetensförsörjning, ett hållbart arbetsliv och en trygg arbetsplats. Som enhetschef blir du en del av en utvecklingsinriktad HR-avdelning där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens kompetensförsörjning tillsammans med engagerade kollegor.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2900 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

Varmt välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Observera att de urvalsfrågor du har möjlighet att besvara i samband med din ansökan är av stor vikt i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.