Enhetschef till Chalmers IT-avdelning

Vill du leda en tekniskt kvalificerad verksamhet som är avgörande för Chalmers utbildning, forskning, nyttiggörande och administration?

Vi söker en trygg, lugn och erfaren enhetschef till enheten IT-drift och infrastruktur vid Chalmers IT-avdelning. Här får du möjlighet att leda skickliga medarbetare och skapa goda förutsättningar för enhetens fortsatta utveckling inom bland annat säkerhet, automatisering, molntjänster och modern infrastruktur.

Information om avdelningen

IT-avdelningen på Chalmers tekniska högskola är en heltäckande IT-organisation som ansvarar för Chalmers gemensamma IT-system och även levererar begränsat IT-stöd till hela Chalmerskoncernen. Vi är cirka 100 medarbetare fördelade på flera enheter och arbetar nära verksamheten inom utbildning, forskning, nyttiggörande och administration.

IT-avdelningens uppdrag är att säkerställa att Högskolan har stabila, säkra och ändamålsenliga IT-tjänster. Vi arbetar tillsammans och bygger vår verksamhet på ansvarstagande, tydlighet, tillit och nära samverkan med Chalmers olika verksamheter.

Beskrivning av tjänsten

Som enhetschef för IT-drift och infrastruktur leder du en enhet med cirka 20 medarbetare. Enheten består av erfarna och tekniskt skickliga specialister med ansvar för centrala delar av Chalmers IT-infrastruktur och löpande IT-drift.

Enheten ansvarar bland annat för:

Server-, lagrings- och virtualiseringsplattformar

Nätverk och kommunikationsinfrastruktur

Identitets- och behörighetsnära infrastruktur

Molnplattformar och hybrid infrastruktur

Teknisk IT-säkerhet och säkerhetsrelaterade åtgärder

Övervakning, kontinuitet, tillgänglighet och återställningsförmåga

Automatisering och effektivisering av drift och infrastruktur

Hantering av teknisk livscykel och teknisk skuld

Enheten befinner sig i en viktig utvecklingsfas. Befintlig teknisk skuld behöver hanteras samtidigt som enheten ska stärka sin förmåga inom bland annat IT-säkerhet, NIS2, automatisering och molntjänster. Förändringen behöver genomföras med respekt för verksamhetens krav på stabilitet, kontinuitet och säkerhet.

Ditt viktigaste uppdrag är att skapa tydlighet, trygghet och riktning för enheten. Du behöver kunna leda förändring i en verksamhet med hög teknisk komplexitet och medarbetare med djup specialistkompetens. Du ska kunna skapa struktur och framdrift utan att detaljstyra och samtidigt bygga en arbetsmiljö där olika kompetenser, perspektiv och arbetssätt tas till vara.

Till ditt stöd har du en Senior Tech Lead med säkerhetsfokus som fungerar som senior teknisk rådgivare, samordnande specialist och stöd i större teknik-, säkerhets- och incidentfrågor. Som enhetschef ansvarar du för ledarskap, personal, arbetsmiljö, prioritering, ekonomi och verksamhetsutveckling, medan Senior Tech Lead bidrar med tekniskt djup och samordning.

Du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp och förväntas bidra aktivt till hela avdelningens strategiska och operativa utveckling

Dina huvudsakliga uppgifter:

Leda, stödja och utveckla enhetens medarbetare i vardagen

Skapa tydliga mål, prioriteringar, roller och arbetssätt

Ansvara för enhetens arbetsmiljö, personal, ekonomi och verksamhetsplanering

Leda förändringsarbete på ett lugnt, strukturerat och inkluderande sätt

Säkerställa en stabil, säker och kostnadseffektiv IT-drift

Skapa balans mellan löpande drift, teknisk förvaltning och långsiktig utveckling

Säkerställa att teknisk skuld identifieras, prioriteras och hanteras systematiskt

Leda enhetens utveckling inom säkerhet, automatisering, molntjänster och modern infrastruktur

Säkerställa resursplanering, bemanning och långsiktig kompetensutveckling

Stärka enhetens struktur för dokumentation, kontinuitet, riskhantering och uppföljning

Samverka med övriga enheter, projekt, förvaltningsorganisation och verksamhetsrepresentanter

Hantera målkonflikter, beroenden och prioriteringar på ett tydligt och förtroendeskapande sätt

Representera enheten i interna och externa samverkansforum

Anställningsform

Tillsvidareanställning på heltid. Placeringsort är Göteborg, campus Johanneberg.

För denna roll förväntar vi oss hög närvaro på plats, eftersom ledarskapet kräver kontinuerlig dialog, samverkan och närhet till medarbetarna och verksamheten.