Ekonomi- och löneansvarig till Finspångs Allmekano AB

Vill du spela en central roll i ett stabilt och växande industriföretag? Trivs du med en bred roll med många kontaktytor? Nu söker vi på Finspångs Allmekano AB en noggrann och driven Ekonomi- och löneansvarig till vårt kontor.

Om företaget

Finspångs Allmekano AB är ett privatägt aktiebolag verksamt inom tillverkande industri. Vi präglas av korta beslutsvägar, starkt engagemang och högkvalitativa produkter. Hos oss blir du en nyckelperson där du arbetar nära VD och övriga kollegor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som ekonomi- och löneansvarig har du ett helhetsansvar för företagets löpande ekonomiarbete samt hela löneprocessen.

Ekonomi:

Löpande bokföring, kund- och leverantörsreskontra.

Månads-, kvartals- och årsbokslut.

Moms- och skattedeklarationer.

Fakturahantering och betalningar.

Förbättrings- och förändringsarbete.

Kontakt med revisorer, banker och myndigheter.

Lön:

Hela lönehanteringen från A till Ö för företagets ca 30 medarbetare.

Hantering av tidrapporter, löneberäkningar, skatter och arbetsgivardeklarationer.

Administration av pensioner, försäkringar och personalförmåner.

Tolkning av kollektivavtal inom industrisektorn IF Metall / Teknikföretagen.

Vara behjälplig som stöd för chefer i löne- och HR-relaterade frågor.

Din bakgrund och profil

Vi söker dig som har minst gymnasial ekonomiutbildning och minst 5 års erfarenhet av liknande arbete.

Goda kunskaper i både redovisning och löneadministration.

Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom industrisektorn och tillhörande kollektivavtal.

Väl bevandrad i digitala affärs- och lönesystem samt har mycket goda kunskaper i Excel.

Mycket god svenska i såväl skrift som tal.

Personliga egenskaper

Som person är du noggrann, strukturerad och har en stark ansvarskänsla. Du har förmåga att arbeta självständigt och driva ditt arbete mot uppsatta deadlines. Eftersom rollen innebär breda kontaktytor uppskattar du samarbete, är serviceinriktad och har ett gott bemötande.

Vi erbjuder

• En tillsvidareanställning på 100%(provanställning kan tillämpas).

• Möjlighet till flexibel arbetstid.

• Kollektivavtal och, friskvårdsbidrag.

Ansökan

Låter detta som en tjänst för dig? Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast den 15 oktober. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med din ansökan.