Digital marknadskommunikatör till spännande B2B-resa

Följ med vår kund på en spännande förändringsresa inom B2B-sektorn. Här får du en nyckelroll i en agil miljö där din expertis inom digitala verktyg och kommunikation direkt bidrar till att forma framtidens marknadsavdelning.

Om tjänsten

Som konsult stöttar du vår kund genom en omfattande transformation där du agerar brygga mellan interna resurser och externa byråer. Du arbetar i ett tajt, effektivt team och ansvarar för att driva marknadsprojekt framåt med fokus på både operativt skapande och strategisk koordinering.

Du erbjuds

Du erbjuds en flexibel hybridmodell med tre dagar på kontoret i norra Stockholm och två dagar på distans, samt en dynamisk roll med stora möjligheter att påverka processer och arbetsmetoder i en föränderlig miljö.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär en mix av operativ produktion och koordinering, där du säkerställer att marknadskommunikationen flyter smidigt under en pågående organisationsförändring.

Ansvara för intern kommunikation och informationsflöden

Uppdatera och ladda upp innehåll på WordPress-sidor

Driva förbättringsarbete i CRM-systemet Dynamics

Producera marknadsmaterial i Photoshop och InDesign

Koordinera samarbetet med externa byråer

Skapa och skicka ut nyhetsbrev

Leda och koordinera löpande marknadsprojekt

Vi söker dig som har

Tidigare arbetslivserfarenhet från en liknande roll

Mycket goda kunskaper i Photoshop och InDesign

God förståelse för CRM-system, företrädesvis Dynamics

Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat i en föränderlig miljö

Flytande språkkunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

Kunskap i WordPress

Erfarenhet av Google Analytics

Grundläggande förståelse för UX-principer

Erfarenhet av sociala medier för företag

Branschkunskap inom B2B

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Förändringsbenägen

Ordningsam

Ansvarstagande

Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.