Chef till enheten för fred och migration

Är du en erfaren chef och ledare som trivs med att leda i förändring och vill ansvara för ett viktigt område under utveckling? Sök då till Sida som är Sveriges förvaltningsmyndighet för internationellt bistånd. På uppdrag av regeringen arbetar vi för att minska fattigdom och förtryck, stärka demokrati och mänskliga rättigheter. För att kunna genomföra vårt uppdrag är Sida beroende av att kunna attrahera, rekrytera och utveckla kompetenta medarbetare med en mångfald av erfarenheter, bakgrunder och förmågor.

Om jobbet

Enheten för fred och migration (FREDMIG) ansvarar för att genomföra Sveriges globala utvecklingssamarbete inom de tematiska områdena fred, säkerhet och migration. Enheten består av ca 15-20 medarbetare.

Fokus i rollen kommer vara att genomföra de strategier som enheten ansvarar för med god kvalitet i linje med regeringens styrning och med god intern styrning och kontroll. En central del i arbetet är att leda och entusiasmera medarbetarbetare och arbeta aktivt för att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö i en föränderlig omvärld. I rollen behöver du kunna leda och balansera hela enhetens arbete som idag innefattar två tematiska strategier med olika omfattning och förändringstakt. Enhetens största strategi, strategin för Sveriges globala utvecklingssamarbete inom migration, återvändande och frivillig återvandring, är under uppbyggnad och kräver mycket extern och intern samordning. Arbetet inom ramen för strategin präglas av en hög förändringstakt där du som chef behöver balansera krav på innovation och kreativitet med Sidas högt ställda krav på effektiv användning av biståndsmedel.

Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till hela avdelningens arbete tillsammans med övriga chefer på avdelningen. Det innebär strategisk och operativ verksamhetsplanering, att bidra till kvalitetssäkring av utveckling av verksamheten. Du kommer att tillhöra den Globala avdelningen som ansvarar för att genomföra Sidas tematiska strategier och aktörsstrategier.

Du arbetar på vårt kontor i Rissne. Resor förekommer.

Arbetsuppgifter

Leda, organisera och följa upp enhetens arbete.

Coacha, entusiasmera och skapa förutsättningar för medarbetare på enheten att utvecklas och bidra effektivt till målen för verksamheten.

Säkerställa genomförandet av regeringens strategier inom enhetens ansvarsområde.

Ansvara för att koordinera med övriga enheter och avdelningar och utlandsmyndigheter för att stärka samarbetet inom Sida samt ansvara för kontakter med regeringskansliet.

Ansvara för en god arbetsmiljö och för att utveckla enhetens verksamhet och arbetssätt.

Ansvara för extern och intern information kring enhetens verksamhet samt rapportering.

Företräda verksamheten såväl internt som externt.

Bidra till en väl fungerade ledningsgrupp på avdelningen.

Kvalifikationskrav

Utbildning

Akademisk examen alternativt akademisk utbildning inom relevant område.

Språk

Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

Arbetslivserfarenhet och kunskaper

Flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med fullt personal- och budgetansvar.

Gedigen erfarenhet av internationellt utvecklingssamarbete.

God kunskap om och erfarenhet av regelverket om intern styrning och kontroll inom offentlig förvaltning.

Erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation.

Erfarenhet av att jobba med organisationsövergripandefrågor som kräver samordning.

Erfarenhet av att leda komplexa och volymmässigt stora verksamheter.

Erfarenhet av att arbetat med en bredd av aktörer inom internationellt samarbete.

Erfarenhet av att leda i förändring.

För denna roll är det meriterande om du

Erfarenhet av att arbeta med internationellt migrations- och fredsarbete.

Erfarenhet av att representera i offentliga sammanhang.

Erfarenhet av att jobba med EU:s institutioner.

Ledarförmågor och personliga egenskaper

Som chef leder du med den statliga värdegrunden som vägvisare. På Sida eftersträvar vi ett tillitsbaserat ledarskap som skapar delaktighet, handlingsutrymme och möjlighet för medarbetare att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid dina ledarförmågor och personliga egenskaper. I bedömningen av din lämplighet som chef kommer vi att titta på din förmåga att leda dig själv, ditt team och din verksamhet med utgångspunkt i följande chefskriterier:

Arbetsgivaransvar: Fattar beslut med gott omdöme och företräder organisationens policys och riktlinjer.

Målstyrning: Förmåga att ge en tydlig riktning och sätta tydliga mål tillsammans med medarbetarna.

Team- och medarbetarutveckling: Förmåga att främja teamarbete och utveckla andra genom coachning, feedback och lärande.

Självkännedom: Är medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden och är nyfiken och fokuserad på personligt lärande.

Strategisk: Har förmåga att tillsammans med medarbetarna utveckla en ambitiös men realistisk vision och förmåga att överföra den till en fungerande strategi.

Företrädarrollen: Förmåga att företräda organisationen och verksamheten på ett förtroendeingivande och tillitsfullt sätt och är tydlig och strukturerad i din kommunikation.

Vi söker dig som är stabil och har lätt för att prioritera och fatta beslut även i tuffare situationer. För att lyckas i rollen är det viktigt att kunna skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Att ha en förståelse för biståndets roll i den samlade utrikespolitiken är avgörande för rollen.

Bra att veta

Generell information om Sida, vårt uppdrag och vår rekryteringsprocess hittar du https://www.sida.se/jobba-med-bistand

Ref. nr: 199/26.

Anställningsform: tillsvidareanställning (som inleds med provanställning).

Tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.

Sida tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden. Omfattningen är fyra år med möjlighet till förlängning.

Rekryterande chef: Avdelningschef, Sofia Östmark mailto:sofia.ostmark@sida.se

HR-strateg:Therese Rocafort Svensson mailto:therese.rocafort.svensson@sida.se

Fackliga företrädare: SACO: mailto:saco-sida-styrelsen@sida.se och ST: mailto:st-sida-styrelsen@sida.se

Sida strävar efter att vara en inkluderande och tillgänglig arbetsplats och våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Har du en funktionsnedsättning så erbjuder vi anpassning under de olika stegen i rekryteringsprocessen. Hör i så fall av dig till rekryterande chef eller ansvarig HR-person så hjälper vi dig vidare.