Chef Driftplanering - Vattenfall Eldistribution

Företagsbeskrivning

Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här

Om rollen

Vi på Vattenfall Eldistribution söker nu en chef till vår avdelning för Driftplanering. I takt med att samhällets förväntningar på en trygg och kontinuerlig elförsörjning ökar ställs allt högre krav även på vår driftverksamhet.

Vår uppgift är att säkerställa att elnätet kan drivas effektivt och säkert samtidigt som det byggs om, moderniseras och underhålls. Kunderna förväntar sig hög tillgänglighet på el även under arbeten i nätet, vilket kräver god framförhållning, noggrann planering och välfungerande samverkan.

Vi ansvarar för hela processen från identifiering av behov av avbrott i nätet till planering och genomförande på ett sätt som minimerar eller helt undviker avbrott för kunderna. Genom strukturerad planering, samordning och kontinuerlig uppföljning säkerställer vi både hög driftsäkerhet och god kundupplevelse.

Om rollen

Vi söker en Chef för Driftplanering som vill leda transformationen från traditionell driftplanering till en proaktiv, datadriven och delvis automatiserad systemdrift. Du blir en central ledare i utvecklingen av ett mer flexibelt, robust och kundorienterat elsystem - där digitalisering, data och samverkan är avgörande för framgång.

I rollen som avdelningschef leder och utvecklar du verksamheten genom ett chefsled med fyra direktrapporterande gruppchefer. Totalt består driftplaneringsverksamheten av cirka 70 medarbetare med placering i Trollhättan. Du rapporterar till enhetschef för Driftinfrastruktur och Planering och ingår i enhetens ledningsgrupp.

Du har en nyckelroll i att omsätta strategiska mål till operativ verklighet och driver förflyttningen mot proaktiv systemdrift med stöd av prognoser, realtidsdata och automatisering. Genom tydlig prioritering, styrning och uppföljning säkerställer du att verksamheten når uppsatta mål.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Utveckla och leda en effektiv drift- och avbrottsplanering, även i störnings- och beredskapssituationer med ett högt nätutnyttjande och minimal kundpåverkan

Driva transformation mot proaktiv och datadriven drift

Säkerställa samverkan i ett komplext system, exempelvis med driftcentral, underhåll och projekt

Utveckla arbetet med att integrera risk, resiliens, kontinuitet och beredskap i verksamheten

Kravspecifikation

Vi söker dig som kombinerar strategisk höjd med operativ förståelse och har förmågan att leda i förändring. Du arbetar datadrivet och analytiskt, och fattar beslut med stöd av fakta, insikt och god förståelse för verksamhetens sammanhang. Som förändringsledare skapar du framdrift och driver utveckling på ett tydligt men också inkluderande och engagerande sätt. Du har förmåga att inspirera, skapa delaktighet och få medarbetare att växa i takt med verksamhetens utveckling. Du är kommunikativ och samverkansinriktad och bygger starka relationer både inom och utanför organisationen. Samtidigt är du strukturerad och ansvarstagande, med förmåga att omsätta ambitioner till resultat.

Kvalifikationer

Erfarenhet av ledarskap inom drift, teknik, energi eller närliggande verksamhet

God förståelse för digitalisering, data och systemstöd i komplexa system och operativa processer

Dokumenterad erfarenhet av att driva utveckling i verksamhet som kontinuerligt påverkas av både yttre och inre omständigheter

Erfarenhet av arbete med risk, beredskap eller kritisk infrastruktur (meriterande)

Akademisk examen samt flytande svenska och engelska i både tal och skrift

Ytterligare information

Vi erbjuder:

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar.

För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Trollhättan

För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Cecilia Waldenström, cecilia.waldenstroem@vattenfall.com

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com

Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan senast den 2 augusti 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.