JobbSafariLediga jobbChaufför för distribution inom Skåne

Chaufför för distribution inom Skåne

Gasol Esset AB

Sammanfattning

Vi söker en person med C körkort och ADR-behörighet för leveranser av gasol, främst inom Skåne. Tjänsten är heltid med dagtid 8-17 på vardagar och inleds med en 6 månaders provanställning som kan övergå till en tillsvidareanställning. Tillträde är omgående.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Förmåner

HeltidstjänstProvanställning på 6 månader som kan leda till tillsvidareanställningArbetstid 8-17 på vardagar

Kristianstad

Ansök senast: 2026-08-26

Publicerad: 2026-07-27

Beskrivning

Vi söker en person med C körkort för våra leveranser utav gasol. ADR är ett krav.

Körningarna är mestadels inom Skåne, kan vara något längre någon gång.

Tillträde omgående, tjänsten 100% med 6 månaders provanställning som sedan blir en tillsvidare

Dagtid 8-17 vardagar

Ansök till tjänsten

Chaufför för distribution inom Skåne

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-27 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Gasol Esset AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Kristianstad

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min

Liknande jobb

Visa alla lediga jobb

Wikan Personal

Chaufför för distribution inom Skåne

Sammanfattning

Jobbet i korthet

Förmåner

Beskrivning

OM FÖRETAGET

Hittade du inte vad du letade efter?

Sök efter fler liknande jobb

Läs också

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Liknande jobb

Distributionsförare (CE-kort) till Tommy Nordberg Åkeri i Hjärnarp

Innesäljare/Lagerarbetare/Chaufför Västerås

Lastbilschaufför

CE-chaufför till Kjell Grenholm Åkeri

Sommarjobba som C-Chaufför

Ansøg uopfordret som chauffør - Vejle

Ansøg uopfordret som chauffør - Pandrup

Polsktalande Trafikledare till ledande bolag