Byggprojektledare till ledande teknikkonsultbolag

För vår kunds räkning - ett stabilt teknikkonsultbolag - söker vi en Byggprojektledare. Här får du stor frihet, korta beslutsvägar och ett sammansvetsat team med spännande och komplexa uppdrag i Gävle.

Om tjänsten

Vi söker för vår kunds räkning en Byggprojektledare. Vår kund är ett av Europas ledande och mest etablerade konsultbolag inom arkitektur, teknik och samhällsbyggnad. Trots bolagets storlek och stabilitet präglas verksamheten i Gävle/Falun av en stark lokal entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stor frihet under ansvar.

Här blir du en del av ett tvärfunktionellt team om cirka 18 medarbetare (fördelade över Gävle, Uppsala och Falun) som präglas av gott samarbete, prestigelös kultur och god sammanhållning. Gruppen har en stark orderbok och möter en ökad efterfrågan inom samhällsfastigheter, industri- och energisektorn, däribland uppdrag kopplade till stora etableringar och säkerhetskänslig verksamhet.

Beroende på din bakgrund och vad du trivs bäst med kan rollen anpassas mot antingen byggledning/byggplatsuppföljning (med fokus på entreprenad) eller projekteringsledning/projektledning (med fokus på tidiga skeden och förvaltning).

Du erbjuds:

Frihet och flexibilitet: Stor möjlighet att styra din egen arbetsdag med flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta från kontoret, hos beställare eller hemifrån.

Trygghet och stabilitet: En marknadsledande arbetsgivare med kollektivavtal, goda pensionsvillkor, förmånsportal via Benify och ett generöst friskvårdsbidrag.

Starka utvecklingsmöjligheter: Interna akademier och utbildningar samt ett brett nätverk av tekniska specialister i ryggen.

Arbetsuppgifter

I rollen som konsult agerar du beställarens förlängda arm och rådgivare genom hela eller delar av projektets livscykel. Beroende på din inriktning kommer arbetsuppgifterna att variera:

Leda eller biträda i projekteringsskeden och samordna tekniska discipliner gentemot arkitekter, konstruktörer och teknikkonsulter.

Agera byggledare på plats med fokus på byggplatsuppföljning, samordning, tidsplanering och kvalitets- och miljöuppföljning.

Hantera kontrakt, entreprenadjuridiska frågor och ÄTA-hantering i samverkan med entreprenörer och beställare.

Driva och medverka i uppdrag kopplade till säkerhetskänslig verksamhet och SUA-klassade anläggningar.

Hantera projekt inom säkerhetskänslig verksamhet och SUA-klassade uppdrag.

Vårda och utveckla lokala kundrelationer gentemot kommunala, statliga och privata aktörer i regionen.

Vi söker dig som

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en självgående och social person som har lätt för att skapa förtroendeingivande relationer till både kunder och entreprenörer. Du har redan några års erfarenhet under bältet och är trygg i ditt yrkesmässiga omdöme.

Vi söker dig som har:

Examen som civilingenjör eller högskoleingenjör inom byggteknik, samhällsbyggnad, väg och vatten eller motsvarande relevant område.

Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom bygg-, fastighets- eller anläggningssektorn.

Erfarenhet från antingen entreprenadsidan (exempelvis som entreprenadingenjör, arbetsledare eller platschef) eller från beställar-/fastighetssidan (t.ex. fastighetsförvaltning, kommunal/statlig teknisk förvaltning eller motsvarande).

Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

B-körkort.

Det är meriterande om du har

Tidigare praktisk hantverks- eller entreprenaderfarenhet före/under dina ingenjörsstudier.

Erfarenhet av säkerhetsklassade uppdrag eller komplexa industrimiljöer.

Certifiering inom BAS-P / BAS-U, entreprenadbesiktning eller kontrollansvarig enligt PBL.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Social

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.