Butikssäljare heltid till Tele2 i Visby

Är du ute efter ett jobb där du får utvecklas inom försäljning och träffa nya människor? Hos Tele2 får du lära dig nytt, bygga värdefull erfarenhet och bli en del av ett team som stöttar varandra.

Om tjänsten

Som butikssäljare ger du kunderna en förstklassig upplevelse genom personlig service och professionell rådgivning. Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma försäljningsmål och bidrar till butikens dagliga drift. Rollen erbjuder varierande arbetsuppgifter inom försäljning och service året runt, med goda möjligheter att utvecklas i din karriär.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett varierat arbete som bland annat:

Välkomna och guida kunder i butiken för att hitta rätt lösningar

Genomföra försäljning av abonnemang, tjänster och hårdvara

Hantera administrativa uppgifter såsom avtalsskrivning och butiksrutiner

Ringa utgående samtal till befintliga och nya kunder för att boka möten

Förklara tekniska lösningar på ett enkelt sätt för alla kundgrupper

Ansvara för att butiken är representativ och följer fastställda koncept

Hantera serviceärenden och kundsupport direkt på plats

Vi söker dig som

Tidigare erfarenhet i service och/eller försäljning

Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

Teknikintresse och grundläggande förståelse för teknik.

Kunskaper i ytterligare språk utöver svenska och engelska.

För den här rollen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är hjälpsam, social och målinriktad, med ett genuint intresse för service och försäljning. Du trivs med att möta människor och drivs av att ge varje kund en positiv upplevelse.

Övrig information

Start: Omgånede (senast september)

Omfattning: Heltid, innefattar även att arbeta 1-2 helger i månaden.

Placering: Visby, Gotland

Viktig information: Bakgrundskontroll kommer genomföras vid eventuell anställning

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.