Bli vår kollega nu! Fritidsledare sökes till Värmdö (Stavsnäs) 50 %

OM UPPDRAGET

Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad! Därför driver vi bland annat fritidsgårdar och fritidsklubbar.

Rädda Barnen Välfärd söker omgående en fritidsledare på 50 % till den öppna ungdomsverksamheten för barn och ungdomar mellan 13 - 18 år som vi driver i Stavsnäs (Värmdö).

Fritidsledarens roll i verksamheten är att skapa en aktiv och meningsfull fritid för och med de unga som besöker vår verksamhet.

Fritidsledaren ska ha en coachande och stöttande roll, arbeta utifrån ungdomarnas egna önskemål och stötta dem i viljan att utveckla sina olika förmågor och färdigheter.

Ungdomsverksamhetens miljö ska inspirera till kreativitet, delaktighet, inflytande och lärande. Samverkan med andra aktörer är en viktig del av arbetet.

Som fritidsledare blir du en viktig vuxen för ungdomarna och därför ställs höga krav på att vara professionell i bemötande mot ungdomar.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

Fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning

Minst två års erfarenhet av arbete i ungdomsverksamhet

Kunskap i främjande ungdomsarbete och coachande förhållningssätt.

God svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad och flexibel, hög integritet, resultatorienterad och ambitiös.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.

LÅTER DET INTRESSANT?

Vi söker just nu en person på halvtid. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Planerad start så snart som möjligt. Kvällsarbete och arbete under helger och lov ingår i rollen. Här kan du läsa mer om våra nuvarande fritidsgårdar. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Yahye Ahmed på e-post yahye.abdulkadir@rb.se.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, men senast den 30 augusti. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och kan ske rekrytering tidigare än den 30 augusti så vänta inte med din ansökan.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.